Munkaszüneti napok körüli munkarend szabályozása


Vonatkoztatható-e a munkaszüneti napok körüli munkarend szabályozásáról szóló FMM rendelet 3. §-ában foglalt kivétel, amely szerint: "a lakossági ellátást és szolgáltatást végző..." munkavállalók munkarendje ettől eltérően is alakulhat az élelmiszeriparban (pl.: tej-, hús-, sütőüzem) dolgozó munkavállalókra? Ha igen, akkor minden dolgozóra (fizikai, szellemi), vagy csak közvetlenül a termelést, kiszállítást végzőkre?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. február 24-én (31. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 532

[…] munkarendtől való eltéréssel járó – munkarendet. A rendelet 3. §-a értelmében a lakossági ellátást és szolgáltatást végző, valamint az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje a 2. §-tól eltérően is meghatározható. Az idézett rendelkezések alapján megállapítható, hogy egyrészt a rendeletben foglalt előírások nem érintik a megszakítás nélkül üzemelő és rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjét, másrészt a lakossági ellátást és szolgáltatást végző, valamint az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendjét a munkáltató a rendeletben meghatározott munkarendtől eltérően is meghatározhatja. Az Mt. és az irányadó jogalkalmazói gyakorlat a heti 5 napos munkarendet és az egyenlő munkaidő-beosztást tekinti általánosnak. Ha a kérdéses esetben említett munkáltató megszakítás nélkül üzemel, illetve rendeltetése folytán munkaszüneti napokon is működik, illetve ilyen jellegű munkakörben foglalkoztat munkavállalókat, akkor a munkáltatónál alkalmazott munkarendre az idézett rendelet rendelkezései nem terjednek ki. Ha a kérdésben említett munkáltatónál az általánostól eltérő […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.