Közhasznú társaság vezető tisztségviselőinek díjazása
Kérdés
Egy újonnan alapított közhasznú társaság ügyvezetője nyugdíjas, cégvezetője vállalkozói igazolvánnyal rendelkező nyugdíjas. Egy másik közhasznú társaság ügyvezetője heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, cégvezetője főfoglalkozású egyéni vállalkozó. Kötelező-e a részükre a minimálbért kifizetni, vagy személyes közreműködésük alapján a taggyűlés határozza meg a díjazásukat? Milyen járulékok terhelik e kifizetéseket?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. február 10-én (30. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 530
[…] [Tbj-tv. 4. § e) pontja], a tényleges személyes közreműködésükre tekintettel kifizetett és járulékalapot képező jövedelmük után 5 százalékos baleseti járulékot kell fizetni, melyen túlmenően le kell róni utánuk a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulást [Tbj-tv. 36. §, Eho. tv. 6. § (3) bekezdés b) pontja], a heti 36 órás foglalkoztatással rendelkező társas vállalkozó esetében szintén a tényleges jövedelme után kell megfizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és mindaddig a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot, amíg a valamennyi jogviszonyában elért nyugdíjjárulék alapot képező jövedelme nem éri el az éves felső határt [Tbj-tv. 28. § (3) bekezdése], a vállalkozói igazolvánnyal rendelkező társas vállalkozó után szintén a tényleges jövedelme után kell megfizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot, és terheli a társaságot a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulás is. [Tbj-tv. 31. § (5) bekezdése, Eho-tv. 6. § (3) b) pontja és (2) bekezdése]. Ezekben az esetekben tehát nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettség, a járulékokat a tényleges jövedelmek után kell megfizetni. Amennyiben az érintettek nem tagjai a társaságnak, akkor bizonyosan nem társas vállalkozókkal állunk szemben. Ebben az esetben, ha biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban (pl. munkaviszonyban) díjazásban részesülnek, társadalombiztosítási kötelezettségeik az alábbiak szerint alakulnak: […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. február 10-én (30. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 530
[…] [Tbj-tv. 4. § e) pontja], a tényleges személyes közreműködésükre tekintettel kifizetett és járulékalapot képező jövedelmük után 5 százalékos baleseti járulékot kell fizetni, melyen túlmenően le kell róni utánuk a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulást [Tbj-tv. 36. §, Eho. tv. 6. § (3) bekezdés b) pontja], a heti 36 órás foglalkoztatással rendelkező társas vállalkozó esetében szintén a tényleges jövedelme után kell megfizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és mindaddig a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot, amíg a valamennyi jogviszonyában elért nyugdíjjárulék alapot képező jövedelme nem éri el az éves felső határt [Tbj-tv. 28. § (3) bekezdése], a vállalkozói igazolvánnyal rendelkező társas vállalkozó után szintén a tényleges jövedelme után kell megfizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot, és terheli a társaságot a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulás is. [Tbj-tv. 31. § (5) bekezdése, Eho-tv. 6. § (3) b) pontja és (2) bekezdése]. Ezekben az esetekben tehát nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettség, a járulékokat a tényleges jövedelmek után kell megfizetni. Amennyiben az érintettek nem tagjai a társaságnak, akkor bizonyosan nem társas vállalkozókkal állunk szemben. Ebben az esetben, ha biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban (pl. munkaviszonyban) díjazásban részesülnek, társadalombiztosítási kötelezettségeik az alábbiak szerint alakulnak: […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
