Táppénzjogosultság végkielégítés esetén
Kérdés
Jogosult-e táppénzre az a munkavállaló, akinek munkaviszonya 2003. augusztus 15-én megszűnt, hathavi végkielégítésben részesült, és 2003. augusztus 18-án passzív jogon táppénzes állományba került? Változnak-e a jogosultság feltételei abban az esetben, ha a dolgozó új munkaviszonyt létesít, illetve munkanélküli-ellátásban részesül?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. október 21-én (23. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 401
[…] követően új munkaviszonyt létesít, és keresőképtelen beteg lesz, táppénzre a betegszabadság lejártát követő naptól válik jogosulttá. A táppénzjogosultság időtartamát befolyásolja a folyamatos biztosításának időtartama és az előzmény. Ha van legalább egyévi folyamatos biztosítási ideje, és nincs előzménye, akkor táppénzre a keresőképtelenség időtartamára, de legfeljebb egy évig jogosult. Ha munkanélküli-ellátásban részesül, bár biztosított, egészségbiztosítási […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. október 21-én (23. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 401
[…] követően új munkaviszonyt létesít, és keresőképtelen beteg lesz, táppénzre a betegszabadság lejártát követő naptól válik jogosulttá. A táppénzjogosultság időtartamát befolyásolja a folyamatos biztosításának időtartama és az előzmény. Ha van legalább egyévi folyamatos biztosítási ideje, és nincs előzménye, akkor táppénzre a keresőképtelenség időtartamára, de legfeljebb egy évig jogosult. Ha munkanélküli-ellátásban részesül, bár biztosított, egészségbiztosítási […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
