Közalkalmazott fizetett szabadsága
Kérdés
Hány nap fizetett szabadság illeti meg a pedagógusállományban lévő édesanyát a GYED első évére?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. szeptember 2-án (20. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 338
[…] értelmében a közalkalmazottat az "A", "B", "C" és "D" fizetési osztályban évi 20 munkanap, az "E", "F", "G", "H", "I", "J" fizetési osztályban és a 79/C. §-ban említett munkakör betöltése esetén évi 21 munkanap alapszabadság illeti meg. A Kjt. 57. § (3) bekezdése értelmében többek között a pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottakat évi 25 munkanap pótszabadság illeti meg, amelyből legfeljebb 15 munkanapot a munkáltató, oktató, nevelő, illetve oktatással, neveléssel összefüggő munkára igénybe vehet. Az oktatással és neveléssel kapcsolatos munkakörét a miniszter (kormány) állapítja meg. E törvényi felhatalmazás alapján a 138/1992. Korm. rendelet 10. § (2) bekezdése határozza meg, hogy a pedagógust az évi szabadsága idejéből kötelező munkavégzésre – legfeljebb 15 munkanap – milyen esetekben lehet igénybe venni. Kérdésként vetődhet fel a pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak esetében, hogy a munkáltató a közalkalmazottat megillető szabadság kiszámítása és megállapítása során a Kjt. 57. § (3) bekezdésében, valamint a 138/1992. Korm. rendelet 10. § (2) bekezdésében foglaltak alapján a közalkalmazottat megillető évi 25 munkanap pótszabadságból levonhat-e legfeljebb 15 munkanapot kötelező munkavégzésre […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. szeptember 2-án (20. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 338
[…] értelmében a közalkalmazottat az "A", "B", "C" és "D" fizetési osztályban évi 20 munkanap, az "E", "F", "G", "H", "I", "J" fizetési osztályban és a 79/C. §-ban említett munkakör betöltése esetén évi 21 munkanap alapszabadság illeti meg. A Kjt. 57. § (3) bekezdése értelmében többek között a pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottakat évi 25 munkanap pótszabadság illeti meg, amelyből legfeljebb 15 munkanapot a munkáltató, oktató, nevelő, illetve oktatással, neveléssel összefüggő munkára igénybe vehet. Az oktatással és neveléssel kapcsolatos munkakörét a miniszter (kormány) állapítja meg. E törvényi felhatalmazás alapján a 138/1992. Korm. rendelet 10. § (2) bekezdése határozza meg, hogy a pedagógust az évi szabadsága idejéből kötelező munkavégzésre – legfeljebb 15 munkanap – milyen esetekben lehet igénybe venni. Kérdésként vetődhet fel a pedagógus munkakörben foglalkoztatott közalkalmazottak esetében, hogy a munkáltató a közalkalmazottat megillető szabadság kiszámítása és megállapítása során a Kjt. 57. § (3) bekezdésében, valamint a 138/1992. Korm. rendelet 10. § (2) bekezdésében foglaltak alapján a közalkalmazottat megillető évi 25 munkanap pótszabadságból levonhat-e legfeljebb 15 munkanapot kötelező munkavégzésre […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
