Kft. ügyvezetőjének korengedményes nyugdíja
Kérdés
Mikor mehet nyugdíjba egy kft. 50 százalékos tulajdonosa, aki 2003. évben tölti be az 57. életévét, és jelenleg 43 éves munkaviszonya van? Köthet-e vele a kft. előrehozott öregségi nyugdíjra szerződést? A munkáltatói jogokat ez a tulajdonos ügyvezető gyakorolja.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. április 8-án (12. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 196
[…] és legalább 34 év szolgálati időt szerzett. (2) Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál alacsonyabb életkorban, de legfeljebb a hatvanadik életév betöltésétől, előrehozott öregségi nyugdíj jár annak a férfinek, aki a) 1939. január 1-je előtt született és legalább 37 év, b) 1938. december 31-e után született és legalább 38 év szolgálati időt szerzett." Amennyiben a munkáltató és a munkavállaló a 181/1996. Korm. rendelet előírásainak megfelelően megállapodik a korengedményes nyugdíj megállapításáról, úgy a férfi munkavállaló az alábbi feltételek teljesülése esetén jogosult az ellátásra: a munkavállaló a Tny-tv. meghatározott, reá irányadó életkort (ha a munkavállaló férfi, úgy a 62. életévét) 5 éven belül betölti, és az előrehozott öregségi, illetve csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel (38, illetve 33 év) rendelkezik, és előrehozott, illetve csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra nem jogosult, a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárának eléréséig (60. életév) a megállapított nyugdíjának összegét, továbbá a postaköltségeket is, annyi naptári hónapra, amennyire a korengedményes nyugdíjat folyósítani kell, a fizetési értesítés kézhezvételét követő 15 napon […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. április 8-án (12. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 196
[…] és legalább 34 év szolgálati időt szerzett. (2) Az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárnál alacsonyabb életkorban, de legfeljebb a hatvanadik életév betöltésétől, előrehozott öregségi nyugdíj jár annak a férfinek, aki a) 1939. január 1-je előtt született és legalább 37 év, b) 1938. december 31-e után született és legalább 38 év szolgálati időt szerzett." Amennyiben a munkáltató és a munkavállaló a 181/1996. Korm. rendelet előírásainak megfelelően megállapodik a korengedményes nyugdíj megállapításáról, úgy a férfi munkavállaló az alábbi feltételek teljesülése esetén jogosult az ellátásra: a munkavállaló a Tny-tv. meghatározott, reá irányadó életkort (ha a munkavállaló férfi, úgy a 62. életévét) 5 éven belül betölti, és az előrehozott öregségi, illetve csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel (38, illetve 33 év) rendelkezik, és előrehozott, illetve csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra nem jogosult, a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárának eléréséig (60. életév) a megállapított nyugdíjának összegét, továbbá a postaköltségeket is, annyi naptári hónapra, amennyire a korengedményes nyugdíjat folyósítani kell, a fizetési értesítés kézhezvételét követő 15 napon […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
