Szakképző iskolába járó tanuló foglalkoztatása


Kötelező-e a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak adóazonosító jelet igényelnie a tanulószerződés megkötésekor? A foglalkoztatónak kell-e tb-kiskönyvet nyitnia a részére? A tanuló folyamatos foglalkoztatása esetén a nyári szünetben szünetel-e a járulékfizetés?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. április 8-án (12. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 190

[…] illeti meg, amely a Szak-tv. 44. §-a értelmében havi szinten nem lehet kevesebb, mint a minimálbér 6 százaléka. A fent említett díjazás személyi jövedelemadó szempontjából az Szja-tv. 3. §-ának 72. pontja e) alpontjában meghatározott adóterhet nem viselő járandóságnak minősül (tehát az összevont adóalapot növeli, de a rá eső adót nem kell megfizetni), e határ felett pedig egyéb jövedelemnek tekintendő. Társadalombiztosítási szempontból a tanulószerződésben meghatározott díj a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja értelmében járulékalapot képező jövedelem, ami után – tekintettel arra, hogy a tanulóra a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés c) pontja szerint kiterjed a biztosítás – 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 3 százalék egészségbiztosítási járulékot kell fizetni. A tanuló biztosítási […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.