Kft.-tag megbízási díja

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy kft. tagja megbízási jogviszonyban személyesen közreműködik a társaság tevékenységében 2018-ban, és a havi megbízási díjának összege 45 000 forint, ami már meghaladja a minimálbér 30 százalékát? A cégben az ügyvezetői teendőket a másik tag önállóan látja el, az érintett tag kizárólag a tényleges tevékenységben vesz részt. Biztosítottá válik a tag a megbízási jogviszonya alapján, tekintettel arra, hogy máshol nem rendelkezik semmilyen keresettel, illetve jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...számításánál figyelembe vett jövedelem, a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj, a tanulószerződés alapján ténylegesen kifizetett díj, a felszolgálási díj, a vendéglátó üzlet felszolgálójaként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Megbízási jogviszonyban közreműködő tag közterhei

Kérdés: Helyesen jár el az a kétszemélyes kft., amely az egyik ügyvezetésre nem jogosult, megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködő tagja után semmilyen járulékot nem fizet, tekintettel arra, hogy semmilyen díjazásban nem részesül? A tag máshol nem rendelkezik semmilyen jogviszonnyal, ezért saját maga után megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...említett – ügyvezetésre nem jogosult – tag nem társas vállalkozóként, hanem megbízási jogviszony keretében vesz részt a társaság tevékenységében, és a biztosítási kötelezettsége is ennek megfelelően kerül elbírálásra. Megbízási díja 0 forint (amire a Ptk. 6:280...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.
Kapcsolódó címke:

Könyvelő tag jogviszonya

Kérdés: Köthet-e megbízási szerződést az eddig ügyvezetői tisztségét is munkaviszonyban ellátó könyvelő tag a könyvelői és ügyvezetői teendőire, vagy ez színlelt szerződésnek minősülne? Jogosulttá válhat-e álláskeresési járadékra, ha munkanélkülivé válna?
Részlet a válaszából: […] Az ügyvezetői tisztség a Gt. 22. § (2) bekezdése értelmébenaz érintettek szabad döntése nyomán ellátható munkaviszonyban, és az ún.társasági jogi jogviszony (melynek háttérszabályait a Ptk. megbízásiszerződésre vonatkozó szabályai adják) keretében is. Maga a Gt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.
Kapcsolódó címkék: