Korengedményes nyugdíjban részesült kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban vállalhat munkát a saját cégeiben az a nő, aki két kft.-ben 50 százalékos tulajdonos, 2011-ben ment korengedményes nyugdíjba az egyik vállalkozásával kötött megállapodás alapján, most betöltötte az 59. életévét, és letelt a volt munkáltatója által finanszírozott korengedményes nyugdíj folyósításának ideje? A tag a nyugdíjazáskor minden jogviszonyát megszüntette.
Részlet a válaszából: […]  Kérdezőnknek – ahogy arra utal – már letelt a voltmunkáltatója által előre finanszírozott korengedményes nyugdíjfolyósításánakideje. Ez azért fontos, mert így már nincs akadálya annak, hogy voltmunkáltatójával ismételten biztosítási kötelezettséggel járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Heti 20 órás munkaviszonyban álló dolgozó kft.-tagsága

Kérdés: Milyen összeg után kell megfizetnie a járulékokat egy heti 20 órás munkaviszonyban dolgozó alkalmazottnak, ha kft.-tagságot létesít?
Részlet a válaszából: […] ...történő járulékfizetésikötelezettséget semmilyen tekintetben sem befolyásolja a másutt fennálló heti20 órás jogviszony.A "kft.-tagság létesítése" (tehát a tulajdoni részmegszerzése) önmagában nem teremt biztosítási és járulékfizetésikötelezettséggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.
Kapcsolódó címkék:      

Társasági tag két részfoglalkozású munkaviszonya

Kérdés: Lehet-e két részfoglalkozású munkaviszonya egy társasági tagnak a saját társaságánál, az egyik az ügyvezetői teendők ellátására, a másik pedig a tevékenységben való részvételre, például köszörülésre?
Részlet a válaszából: […] ...különösen a munkáltatói jogkör gyakorlásáragondolunk. A munkaviszonyban álló ügyvezető felett a munkáltatói jogkört maga ataggyűlés gyakorolhatja. Ez azonban a másik jogviszonyra ("köszörülés") nemlehet igaz. Nem lenne ez gond egy olyan korlátolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 13.
Kapcsolódó címkék: