Egyéni vállalkozó táppénz-hozzájárulása

Kérdés: A továbbiakban meg kell fizetnie a táppénz-hozzájárulást egy egyéni vállalkozónak, illetve a mezőgazdasági őstermelőnek? Módosult valamilyen módon az erre vonatkozó jogszabály? Egy vállalkozó határozatot kapott táppénz-hozzájárulásról mint foglalkoztató, de eddig úgy tudta, hogy az egyéni vállalkozónak nem kell megfizetnie ezt a közterhet. Visszamenőleg is várható a folyamatban lévő táppénzekre ilyen határozat?
Részlet a válaszából: […] ...egyharmadát hozzájárulás címén kell megfizetnie. Ebből következik, hogy az egyéni vállalkozó és a mezőgazdasági őstermelő nem fizet táppénz-hozzájárulást a saját keresőképtelensége alapján részére kifizetett táppénz után.Más a helyzet, ha az egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.
Kapcsolódó címke:

Táppénz-hozzájárulás veszélyeztetett várandósság esetén

Kérdés: Kell táppénz-hozzájárulást fizetni abban az esetben, ha egy várandós kismama veszélyeztetett állapotára tekintettel keresőképtelen állományba kerül? A kérdés azért merült fel, mert a betegszabadságot nem kellett fizetni az érintett munkavállaló részére, tekintettel arra, hogy a várandósság nem betegség.
Részlet a válaszából: […] ...tartamára. Ugyanakkor a veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség tartamára kapott táppénz után a foglalkoztatónak a táppénz-hozzájárulást meg kell fizetnie, ami egy 6-8 hónapos távollét esetén bizony jelentős összeg.A Tbj-tv. 25. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz-hozzájárulás

Kérdés: Meg kell fizetnie a táppénz-hozzájárulást annak az egyéni vállalkozónak, aki szünetelteti tevékenységét, ugyanakkor egyetlen alkalmazottja jelenleg várandós, és a szüneteltetést megelőző napon betegszabadságát követően táppénzre vált jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] ...szünetel, nem mentesíti az egyéni vállalkozót a foglalkoztatással összefüggő kötelezettségek – jelen esetben az egyharmados táppénz-hozzájárulás megfizetése – teljesítése alól.Ugyanakkor a kérdésben utalás történik arra, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 13.
Kapcsolódó címke:

Táppénz egyharmada veszélyeztetett terhesség esetén

Kérdés: Meg kell fizetnie a táppénz egyharmadát a munkáltatónak abban az esetben, ha a munkavállaló veszélyeztetett terhesség miatt részesül az ellátásban?
Részlet a válaszából: […] ...a veszélyeztetett terhesség miatti keresőképtelenség idejére folyósított táppénz egyharmadát a Tbj-tv. hivatkozott §-a alapján, táppénz-hozzájárulás címén, a foglalkoztatónak meg kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.
Kapcsolódó címkék:    

Veszélyeztetett terhesség miatti táppénz egyharmada

Kérdés:

Igaz-e, hogy a "9" kóddal veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelen állományba vett munkavállaló táppénze alapján a munkáltatónak nem kell megfizetnie az egyharmados hozzájárulást? Több előadáson is elhangzott már ez az információ, a Tbj-tv. 19. § (5) bekezdésében foglaltak azonban nem utalnak erre.

Részlet a válaszából: […] ...a jogalkotó sem véletlenül különített el az egyéb keresőképtelenséget okozó betegségektől. A Tbj-tv. 19. §-ának (5) bekezdése a táppénz-hozzájárulás megfizetését a biztosított betegsége miatti keresőképtelenség idejére folyósított ellátás alapján írja elő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.
Kapcsolódó címkék:    

Táppénz-hozzájárulás terhesség miatti keresőképtelenség esetén

Kérdés: Betegségnek számít-e, és meg kell-e fizetni a táppénz-hozzájárulást a terhesség miatti keresőképtelenség esetére járó táppénz után?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 19. § (5) bekezdése értelmében atáppénz-hozzájárulást a foglalkoztató a biztosított betegsége miattikeresőképtelensége, valamint kórházi ápolása időtartamára folyósított táppénzeután köteles fizetni. Az Eb-tv. 44. §-a szerint keresőképtelen az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.
Kapcsolódó címkék:    

START-kártyával foglalkoztatott munkavállaló táppénz-hozzájárulása

Kérdés: Jár-e valamilyen kedvezmény a táppénz-hozzájárulás összegére abban az esetben, ha egy néhány fős kisvállalkozás által START-kártyával alkalmazott pályakezdő munkavállaló keresőképtelenné válik, és gyógyulása előreláthatólag hosszabb időt fog igénybe venni? A táppénz-hozzájárulás összege kétszerese a cég által kedvezményesen fizetendő járulékoknak.
Részlet a válaszából: […] Olvasónk kérdése olyan problémát vet fel, amelyre ajogalkotó annak idején nem gondolt. A START-kártyával rendelkező munkavállalóval kapcsolatbanjelentős járulékkedvezmény illeti meg a munkaadót, melyet természetesenérvényesíthet a betegszabadságra járó távolléti díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.
Kapcsolódó címkék:    

Táppénz egyharmada megbízásos jogviszonyban lévő foglalkoztatott után

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a foglalkoztatónak a táppénz egyharmadát a folyamatos megbízási jogviszonyban lévő dolgozója után abban az esetben, ha a táppénz alapját képező kimagaslóan magas jövedelmét nem ettől a cégtől kapta?
Részlet a válaszából: […] ...kell megtéríteni,adott esetben akár egy éven keresztül.A Tbj-tv. 18. § (4) bekezdése, illetve 19. § (5) bekezdéseszerint a táppénz-hozzájárulás a foglalkoztatót terheli. Ezért nem kell apasszív, tehát a biztosítási jogviszony megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz-hozzájárulás fizetése kft.-tag keresőképtelensége esetén

Kérdés: Kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a kft.-nek abban az esetben, ha tagsági jogviszonya alapján biztosított ügyvezetője keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...esetben a gazdasági társaság (ügyvezetőjének keresőképtelensége esetén) megfizeti a folyósított ellátás összegének 1/3-át. A táppénz-hozzájárulás összegéről a kft. határozat formájában, levél útján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.
Kapcsolódó címke:

Munkáltatói teendők üzemi baleset esetén

Kérdés: Mik a munkáltató teendői üzemi baleset esetén, illetve kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a baleseti táppénz után?
Részlet a válaszából: […] A munkabalesetet és a foglalkozási megbetegedést – ideértve a fokozott expozíciós eseteket – be kell jelenteni, ki kell vizsgálni, és nyilvántartásba kell venni.A bejelentést munkabaleset esetén – eltérő jogszabályi rendelkezés hiányában – a munkáltató, foglalkozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.
Kapcsolódó címkék: