Kisadózó vállalkozó táppénze

Kérdés: Meg kell fizetni a táppénz egyharmadát egy kisadózó egyéni vállalkozó 3 hetes táppénze után, amely alapján egyébként nem mentesül a tételesadó-fizetési kötelezettség alól?
Részlet a válaszából: […] ...Kata-tv. 8. §-ának (9) és (10) bekezdése alapján, táppénz esetén a kisadózó csak akkor mentesül a tételes adó megfizetése alól, amennyiben az a teljes hónapra folyósításra került vagy folyósításának a tartama elérte a 30 napot. Tehát a 3 hét (egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz egyharmada veszélyeztetett terhesség esetén

Kérdés: Meg kell fizetnie a táppénz egyharmadát a munkáltatónak abban az esetben, ha a munkavállaló veszélyeztetett terhesség miatt részesül az ellátásban?
Részlet a válaszából: […] ...között – az, aki várandóssága, illetőleg szülé-se miatt nem tudja a munkáját ellátni, és csecsemő--gon-dozási díjra nem jogosult. A táppénzjogosultságról a 43. § rendelkezik. Táppénz a keresőképtelenné vált biz-tosítottnak jár, az egyéb feltételek fennállása.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.
Kapcsolódó címkék:    

Veszélyeztetett terhesség miatti táppénz egyharmada

Kérdés:

Igaz-e, hogy a "9" kóddal veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelen állományba vett munkavállaló táppénze alapján a munkáltatónak nem kell megfizetnie az egyharmados hozzájárulást? Több előadáson is elhangzott már ez az információ, a Tbj-tv. 19. § (5) bekezdésében foglaltak azonban nem utalnak erre.

Részlet a válaszából: […] ...szerint a veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelen állományba vett munkavállaló táppénzének egyharmadát valóban nem kell megfizetnie a munkáltatónak, az alábbiakban leírtak miatt. A Tbj-tv. 19. §-ának (5) bekezdése értelmében a foglalkoztató az 5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.
Kapcsolódó címkék:    

Táppénz-hozzájárulás terhesség miatti keresőképtelenség esetén

Kérdés: Betegségnek számít-e, és meg kell-e fizetni a táppénz-hozzájárulást a terhesség miatti keresőképtelenség esetére járó táppénz után?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 19. § (5) bekezdése értelmében atáppénz-hozzájárulást a foglalkoztató a biztosított betegsége miattikeresőképtelensége, valamint kórházi ápolása időtartamára folyósított táppénzeután köteles fizetni. Az Eb-tv. 44. §-a szerint keresőképtelen az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.
Kapcsolódó címkék:    

START-kártyával foglalkoztatott munkavállaló táppénz-hozzájárulása

Kérdés: Jár-e valamilyen kedvezmény a táppénz-hozzájárulás összegére abban az esetben, ha egy néhány fős kisvállalkozás által START-kártyával alkalmazott pályakezdő munkavállaló keresőképtelenné válik, és gyógyulása előreláthatólag hosszabb időt fog igénybe venni? A táppénz-hozzájárulás összege kétszerese a cég által kedvezményesen fizetendő járulékoknak.
Részlet a válaszából: […] ...illeti meg a munkaadót, melyet természetesenérvényesíthet a betegszabadságra járó távolléti díj esetében is.Az ezt követően járó táppénz után fizetendő egyharmadostáppénz vonatkozásában viszont semmiféle könnyítésre sem jogosult afoglalkoztató. Ezt ugyanúgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.
Kapcsolódó címkék:    

Táppénz egyharmadának megfizetése

Kérdés: Egy betéti társaságba 2005. április 1-jén belépett, minimálbérrel foglalkoztatott dolgozó 2005 októberében megbetegedett, s előreláthatólag hosszú ideig keresőképtelen lesz. A 2004. évi jövedelme alapján nagyon magas összegű táppénzt kap, melynek következtében a táppénz egyharmada is magas. Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy az igazságtalannak tűnő fizetési kötelezettség alól mentesüljön a foglalkoztató?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a biztosítottbetegsége miatti keresőképtelenségének, valamint a kórházi (klinikai)ápolásának időtartamára folyósított táppénz egyharmadát a foglalkoztatóhozzájárulás címén fizeti meg. E táppénz-hozzájárulást nem kell megfizetni a..., hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz egyharmada megbízásos jogviszonyban lévő foglalkoztatott után

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a foglalkoztatónak a táppénz egyharmadát a folyamatos megbízási jogviszonyban lévő dolgozója után abban az esetben, ha a táppénz alapját képező kimagaslóan magas jövedelmét nem ettől a cégtől kapta?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben említett probléma egyik legfőbb érv volt atáppénzrendszer irányadó időszaki kereset meghatározására vonatkozó, 2001-tőlhatályos szabályai ellen. Hiába. Így továbbra is előfordulhat az a helyzet,hogy a foglalkoztató lényegesen nagyobb mértékben járul hozzá.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.
Kapcsolódó címkék: