Megváltozott munkaképességű személy szociálishozzájárulásiadó- kedvezménye

Kérdés: Milyen teendői vannak annak a múlt hónap végéig rehabilitációs ellátásban részesült személynek, aki az ellátás mellett napi 8 órás munkaviszonyban dolgozott a saját kft.-jében, de most megtudta, hogy csak napi 4 órában tehette volna ezt? Milyen szankcióra számíthat a dolgozó, illetve a munkaadó egy esetleges ellenőrzés esetén? Hogyan kell eljárni a vele kapcsolatban igénybe vett szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel? Igénybe vehető utána a 100 százalékos szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény, ha 2016. május 10-től rokkantsági ellátásban fog részesülni, és a minimálbér 150 százaléka alatt lesz a bruttó bére? Beleszámít a jövedelemkorlátba az osztalék, valamint a lakás bérbeadásából származó jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...2011. évi CXCI. tv. 7. §-ának (4) bekezdése a rehabilitációs ellátásban részesülő személy keresőtevékenységével összefüggésben egyértelműen fogalmaz, miszerint az ellátás folyósítását szüneteltetni kell arra az időtartamra, amikor az ellátott...A 2011. évi CXCI....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.

Rehabilitációs ellátásban részesülő társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyt érdemes választani egy 2014 óta rehabilitációs ellátásban részesülő személy esetében, aki egy egyszemélyes kft. tulajdonos tagja, emellett egy betéti társaság beltagja, és meg szeretné tartani az ellátását, ugyanakkor a lehető legkisebb összegű járulékot szeretné fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...érdekében alapvetően három fontos előírásból kell kiindulnunk.Az első a 2011. évi CXCI. tv. 7. §-ának (4) bekezdése, miszerint a rehabilitációs ellátás mellett maximum heti 20 órás munkaidőben szabad keresőtevékenységet folytatni.A második a Tbj-tv. 4. §-ának.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.

Rehabilitációs ellátásban részesülő kft.-tag

Kérdés: Létesíthet ismételten munkaviszonyt a kft.-nél az a tag, aki a társaság tevékenységében munkaviszony keretében működött közre, és emellett az ügyvezetést is ellátja, de az egészségi állapota romlása miatt rehabilitációs ellátásra szerzett jogosultságot, amelynek érdekében megszüntette a munkaviszonyát, és ügyvezetőként sem vesz fel díjazást? Hogyan alakul a tag járulékfizetési kötelezettsége a rehabilitációs ellátás megállapítása után?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozói tevékenység biztosítással és havi minimális adó- és járulékfizetéssel jár.Felhívjuk a figyelmet, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő személy jogosult egészségügyi szolgáltatásra, tehát biztosítási jogviszony híján sem kell magánszemélyként.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Kft.-tag járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a tagi jogviszonyra tekintettel egy rokkantnyugdíjas kft.-tag után, ha a társaságban semmilyen munkát nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...részt, nem végez munkát, járulékfizetési kötelezettség sem keletkezik. Ebben az esetben nincs jelentősége annak, hogy az érintett tag rehabilitációs ellátásban (2011. december 31-ig rokkantsági nyugdíj) részesül...végez munkát, járulékfizetési kötelezettség sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.