Kiegészítő tevékenységű vállalkozó nyugdíjjáruléka

Kérdés: Hogyan kell megfizetnie a nyugdíjjárulékot egy kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozónak, aki 2020. december hónapban számolta el az éves kivétet? Amennyiben nem kell nyugdíjjárulékot fizetni, akkor az érintett nem lesz jogosult a nyugdíjemelésre sem?
Részlet a válaszából: […] ...sem. Így az a kivét, amely december hónapban kerül elszámolásra (ebben az esetben vonatkozási időszakról nem beszélhetünk), mentes mind a nyugdíjjárulék, mind pedig a társadalombiztosítási járulék alól. Ebből adódóan ez a kifizetés nem szolgál a Tny-tv. 22/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Elmaradt munkabér

Kérdés: Kell nyugdíjjárulékot fizetni egy 2019. évben kilépett, fejlesztőmérnök munkakörben alkalmazott munkavállaló részére 2014. évre vonatkozóan kifizetett több millió forintos elmaradt munkabérből abban az esetben, ha a kifizetésre egy hosszas bírósági tárgyalást követő ítélet alapján került sor, és a munkavállaló időközben 2018-ban saját jogú nyugdíjassá vált?
Részlet a válaszából: […] ...a kifizetésből az általános szabályok szerint le kell vonni az egyéni járulékokat (a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot), azzal, hogy a 08-as bevallásban jelezni kell, hogy az a 2014. évre vonatkozik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Valóban elismerhető a munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló szolgálati ideje akkor is, ha a munkáltatója nem fizeti be a NAV-hoz a levont nyugdíjjárulékot? Amennyiben igen, akkor hol található az erre vonatkozó jogszabályi hely?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonyának 1997. december 31. napját követő időtartama szolgálati időnek számít, ha erre az időszakra az előírt nyugdíjjárulékot a biztosítottól levonták, illetve a 38. § (2) bekezdésének a)-b) pontjaiban említett személyek esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.
Kapcsolódó címkék:  

Magánszemély nyugdíjjáruléka

Kérdés: Megfizetheti valamilyen módon saját maga után a nyugdíjjárulékot egy magánszemély, aki két év múlva tölti be a nyugdíjkorhatárát, és jelenleg semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem áll?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodást kötő személy által megjelölt jövedelem, de legalább a megállapodás megkötése napján érvényes minimálbér összege, a nyugdíjjárulék mértéke 34 százalék.Kizárólag szolgálati idő szerzése érdekében megállapodást abban az esetben lehet kötni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Nyugdíjjárulék GYES melletti munkavégzés esetén

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha nem von nyugdíjjárulékot annak a munkavállalónak a jövedelméből, aki a GYES lejárta után visszament dolgozni, de időközben újra kapja a GYES-t is, mert a gyermeke beteg lett?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis a munkaviszonyból származó járulékalapot képező jövedelem után akkor is köteles az érintett személy a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot megfizetni, ha az a GYES melletti munkavégzésből származik. A Tbj-tv. 50. §-ának (1) bekezdése úgy rendelkezik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Kilépő munkavállaló nyugdíjjáruléka

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a nyugdíjjárulékokat annak a dolgozónak az esetében, akinek a jövedelme 2010. május 31-ig 5 x 330 000 forint alapbér, 5 x 660 000 forint ekho szerint adózó bér, valamint 206 780 forint ekhós jutalom, június 14-én volt az utolsó munkanapja, június 15-től július 31-ig felmentést kapott, és július 31-én kilépett? A munkavállaló június havi alapbére 150 000 forint és 300 000 ekhós bér, felmentési idejére pedig kapott 990 000 ekhós bért és 510 000 alapbért.
Részlet a válaszából: […] ...lépésre haladva oldjuk meg a "feladatot".Az említett munkavállaló nyugdíjjárulék-alapot képező 2010.évi felső határa e jogviszonyában: 212 x 20 420 = 4 329 040 forint, tekintve,hogy munkaviszonya július 31-én szűnik meg.Kapott nyugdíjjárulék-alapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjjárulék levonása utólagos kifizetés esetén

Kérdés: Hogyan kell levonni a nyugdíjjárulékot annak a munkavállalónak az esetében, akinek az előző munkahelye 2009. június 30-án megszűnt, jelenlegi munkahelyén 2009. július 1-jétől dolgozik, és az előző munkahelyén 2010. márciusban jutalmat fizettek ki számára a 2009. január 1-jétől 2009. június 30-ig terjedő időszakra? A munkavállaló az előző munkahelyén időarányosan elérte a nyugdíjjárulék-maximumot.
Részlet a válaszából: […] ...venni, mintha annak kifizetésére a jogviszonymegszűnése napján került volna sor. Ezt a szabályt alkalmazva, az említettjutalomból nyugdíjjárulékot levonni már nem lehet, hiszen a munkavállaló már azadott jogviszonyában elérte a nyugdíjjárulék alapjának a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Nyugdíjjárulék alapja

Kérdés: Vonhat-e a cég nyugdíjjárulékot egy megbízási szerződés alapján munkát vállaló személy kérésére abban az esetben, ha a Tbj-tv. 31. § (7) bekezdése alá tartozik, amely egyébként kimondja, hogy a további jogviszonyaiból származó jövedelme után nyugdíjjárulékot (tagdíjat) nem fizet? A nyugdíjjárulék alapja a két jogviszonyban sem éri el a járulékfizetési felső határt.
Részlet a válaszából: […]

Nem. A Tbj-tv. 31. § (7) bekezdésében említett személyi körbe tartozó munkavállalótól további jogviszonyában nyugdíjjárulékot még kifejezett kérése ellenére sem szabad levonni, ugyanis azt a szolgálati nyugdíjrendszer nem "tudja kezelni".

 

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Török állampolgárságú foglalkoztatott nyugdíjjáruléka

Kérdés: Valóban igaz-e az az információ, hogy a török állampolgárok által Magyarországon alapított cégben dolgozó török állampolgárságú munkavállalónak, illetve tagnak nem kell nyugdíjjárulékot fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...létezik ugyanis olyanszabály, mely szerint a biztosított munkavállalótól – legyen akár török, akármagyar vagy más illetőségű – a nyugdíjjárulékot nem kell levonni. A törökállampolgárságú, munkaviszony keretében foglalkoztatott személy a Tbj-tv. 5....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Új belépő nyugdíjjáruléka

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a munkavállaló kilépésekor rendezni a járulékokat abban az esetben, ha a dolgozó 2007 májusában már elérte a nyugdíjjárulék felső határát, ettől az időponttól a munkáltató nem vont tőle nyugdíjjárulékot, de 2007. szeptember 16-án kilépett? A munkavállaló 2007. szeptember 17-én új munkaviszonyt létesített, és az új munkáltató a Tbj-tv.-ben foglaltak szerint levonta tőle a nyugdíjjárulékot, amit a munkavállaló nehezményezett, tekintettel arra, hogy már megfizette a nyugdíjjárulék-maximumot. Nyilatkozhat-e a munkavállaló új munkáltatója felé arról, hogy a fent leírtak miatt már ne vonjanak tőle nyugdíjjárulékot?
Részlet a válaszából: […] ...miatt 106 x 18 490 = 1 959 940 forinttal csökken,azaz foglalkoztatójának ez után az összeg után vissza kellett volna fizetnieszámára a nyugdíjjárulékot.A második foglalkoztató helyesen járt el, amikor szeptember17-től december 31-ig megállapította az új várható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.
1
2