8 cikk rendezése:
1. cikk / 8 Társasági tag két részfoglalkozású munkaviszonya
Kérdés: Lehet-e két részfoglalkozású munkaviszonya egy társasági tagnak a saját társaságánál, az egyik az ügyvezetői teendők ellátására, a másik pedig a tevékenységben való részvételre, például köszörülésre?
2. cikk / 8 Főfoglalkozású társas vállalkozó munkaviszonya
Kérdés: Be kell-e jelenteni a 12T1041 számú nyomtatványon a jogviszonyváltozást abban az esetben, ha egy főfoglalkozású társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszonyt létesít a társaságával? A tagsági jogviszony továbbra is megmarad, de többes jogviszonyúként más lesz a járulékfizetés.
3. cikk / 8 Munkaviszony létesítése tb-kiskönyv nélkül
Kérdés: Van-e akadálya a munkaviszony létesítésének abban az esetben, ha a munkavállalónak nincs tb-kiskönyve, mert – állítása szerint – a korábbi munkáltatója nem adta ki a számára?
4. cikk / 8 Betéti társaság beltagjainak jogviszonya
Kérdés: Melyik törvény írja elő, hogy a többségi tulajdonosi részesedéssel bíró tag nem állhat munkaviszonyban? Egy betéti társaság egyik beltagja a társasági szerződés szerint a munkáltatói jogok gyakorlója. A másik beltag, aki 50 százalékot meghaladó tulajdoni részesedéssel rendelkezik, munkaviszonyban áll a társaságnál, mint könyvelő. Helyes-e ez a jogviszony így? Amennyiben csak 49 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik, úgy már foglalkoztatható munkaviszonyban?
5. cikk / 8 Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel
Kérdés: Hogyan bizonyíthatja a munkáltató, hogy nem történt törvénysértés abban az esetben, ha egy munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető munkavállaló, aki átvette az elkészült kilépőpapírjait, néhány hét múlva munkaügyi bírósághoz fordult azzal az indokkal, hogy nem ismeri el a munkaviszony megszüntetését?
6. cikk / 8 Magántervezői tevékenység közterhei
Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a heti 40 órás főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkező nyugdíjas magánszemély magántervezői tevékenységéből származó jövedelme után abban az esetben, ha nem vállalkozó?
7. cikk / 8 Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?
Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
8. cikk / 8 Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?
Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
