Pénzbeli ellátások összege munkáltató jogutódlással történő átalakulása esetén

Kérdés: Befolyásolja az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak összegét a munkáltató jogutódlással történő átalakulása?
Részlet a válaszából: […] ...annak ellenére, hogy tulajdonképpen már egy másik foglalkoztatónál történik.A jog és a kötelezettség a felek részéről megmarad. A jogutódlás alapulhat közigazgatási határozaton vagy jogszabályon. Általános jogelv, hogy a jogutódlás érintettjei jogállását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

GYED-en lévő munkavállaló átvétele jogutódlással

Kérdés: Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha egy GYED-en lévő kismamát egy másik cég jogutódlással át szeretne venni, és jelenlegi munkahelye nem társadalombiztosítási kifizetőhely, az átvevő cég azonban igen? A munkavállaló a GYED mellett nem végez munkát.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató személyében bekövetkezett változásra (munkáltatói jogutódlás) vonatkozó szabályok az Mt. hatáskörébe tartoznak. Lényeges, hogy a változás a munkaviszonyt nem érinti, azaz nem szünteti meg, vagyis az átadóval létesített munkaviszony az átvevőnél folytatódik....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Munkáltatói jogutódlás bevezetése

Kérdés: Be kell vezetni a "tb-kiskönyvbe" a munkáltatói jogutódlás tényét? Amennyiben igen, ezt milyen formában kell megtenni? Milyen igazolások kiadása szükséges a munkavállalók számára az átadó cég részéről?
Részlet a válaszából: […] ...a jogutódlás tényét be kell vezetni az "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról" elnevezésű nyomtatványba (tb-kiskönyv), mégpedig a "Foglalkoztató, kifizetőhely neve, címe, nyilvántartási száma" rovatba. A bejegyzést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.
Kapcsolódó címke:

Adóbevallási és elszámolási kötelezettség munkáltatói jogutódlás esetén

Kérdés: Melyik céget terheli az adóbevallási és adóelszámolási kötelezettség abban az esetben, ha egy munkáltatónál 2007. évben dolgozó munkavállalók munkáltatói jogutódlással egy másik céghez kerültek át 2008-ban, és nyilatkozatuk alapján munkáltatói adóbevallást kértek?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló a munkáltatói adómegállapítást a feltételekfennállása esetén a munkáltatóhoz intézett nyilatkozatával kérheti. Amunkáltatói adómegállapításra kötelezett munkáltató az Art. 27. § (5) bekezdésealapján az a munkáltató, amelynél a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címke:

Önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése

Kérdés: Jár-e a közalkalmazottaknak felmentés és végkielégítés egy önkormányzati intézmény jogutód nélküli megszüntetése esetén, ha: - a nem jogutód, új gazdasági társaság továbbfoglalkoztatást kínál azonos munkakörben, illetve végzettségének megfelelően, de a közalkalmazott nem kíván vele munkaszerződést kötni, - az intézmény megszüntetésével a közalkalmazott feladat- és munkaköre, és ezzel közalkalmazotti jogviszonya is megszűnik 2008. szeptember 30-án? Kötelező-e a munkáltatónak írásban tájékoztatni a közalkalmazottat a megszűnés okáról, a felmentési idő mértékéről, annak ledolgozandó idejéről, valamint a végkielégítésről? Emelt összegű végkielégítés jár-e annak a közalkalmazottnak, aki 2008. május 9-én betöltötte az 57. életévét, a jogviszonya megszűnik 2008. szeptember 30-án, de még nem nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...a konkrét kérdése válaszolnánk, beszéljünk ajogutódlásról a munkajogban.A munkáltatói jogutódlás fogalma:A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlásnak minősül:a jogszabályon alapuló jogutódlás, valamint a munkáltató anyagi, illetve nemanyagi erőforrásai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.