Gondozói munkaidő-kedvezmény

Kérdés:

Jogosult lesz jövedelemre a munkavállaabban az esetben, ha igénybe veszi az új gondozói szabadságot? Biztosítottnak minősül a munkavállaló ezeken a napokon?

Részlet a válaszából: […] ...Ez a munkaidő-kedvezmény tehát tulajdonképpen nem szabadság, hanem a munkavégzési és a rendelkezésre állási kötelezettség alóli ass="highlight">mentesülés, melyet az Mt. 55. §-a szabályoz.A kedvezménnyel elő kívánják segíteni, hogy a gondozási feladatokat ellátó férfiaknak.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.

Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

Kérdés: Beszámít a szolgálati időbe az az időszak, amikor a munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, mert egészségügyi okok miatt alkalmatlan a munkája elvégzésére, de a munkaviszony megszüntetésére egy későbbi időpontban kerül csak sor? A munkáltaa '08-as bevallásban jelenleg 46-os kóddal szerepelteti a munkavállalót, és nem fizet a részére távolléti díjat. Kell fizetnie a munkavállalónak egészségügyi szolgáltatási járulékot ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...8. §-ának c) pontja értelmében szünetel a biztosítás a munkavégzési (szolgálatteljesítési) kötelezettség alóli mentesítés ideje alatt, kivéve azt az esetet, ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset...A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Munkavégzés alól mentesült munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni műszakpótlékot azoknak a munkavállalóknak, akik a távollétük idejére visszamenőleg hathavi pótlékokkal növelt óradíjat kaptak abban az esetben, ha erre az időre olyan műszakba voltak beosztva, amelyre pótlék járt volna?
Részlet a válaszából: […] ...147. §-ának (1) bekezdése, mely alapján a munkavállalót a távolléti díjon felül bérpótlék is megilleti, ha a munkavégzés alóli ass="highlight">mentesülés tartamára irányadó munkaidő-beosztása alapján bérpótlékra lett volna jogosult. Ugyanakkor a távolléti díj számítására.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.