50 százalékos rokkant személy ellátása

Kérdés: Mi lehet az oka annak, hogy egy 50 százalékos mértékben rokkant személy ellátásának összege nem emelkedett?
Részlet a válaszából: […] ...A másik ok, és ezt valószínűbbnek tartjuk, hogy nema fentiekben felsorolt ellátások valamelyikében részesül. Ugyanis lehetséges,hogy az 50 százalékos mértékű egészségkárosodás ellenére az érintettnekrendszeres szociális járadékot folyósítanak. Ilyen eset előfordulhat....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.
Kapcsolódó címke:

1952-ben született rendszeres szociális járadékban részesülő nő nyugellátása

Kérdés: Milyen ellátás igényelhető annak a nőnek, aki az 57. életévét 2009. június 7-én tölti be, 2001-től rendszeres szociális járadékban részesül (2009-ben havi 27 000 forint), munkaképesség-csökkenése 50 százalékos, jelenleg 4 órás munkaviszonyban áll, és 28 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...öregséginyugdíjat a reá irányadó korhatár betöltése előtt hány nappal korábban vesziigénybe. A csökkentés mértékét a jogszabály százalékos arányban határozza meg ahiányzó szolgálati idő hosszától függően, a következők szerint. Ha 1-365 naphiányzik, annyiszor 0...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy szolgálati ideje és nyugellátása

Kérdés: Szolgálati időt képez-e a rendszeres szociális járadék folyósításának időszaka annak az 1952-ben született, 33 év munkaviszonnyal rendelkező személynek az esetében, aki jelenleg 50 százalékos rokkant? Mikor és hogyan mehet nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...2008. január 1-jétőlérvényesek – az tekinthető rokkantnak, akinek az egészségkárosodása 79százalékot meghaladó mértékű, vagy 50-79 százalékos mértékű, és nemrehabilitálható.A rehabilitálhatóság az egészségkárosodáson alapulóellátások esetén fontos... 2008...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Csökkent munkaképességű beltag közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie egy betéti társaság beltagjának, aki heti 40 órában dolgozik saját cégében, nincs máshol 36 órát meghaladó munkaviszonya, és munkaképességét ötven százalékban elvesztette? Hogyan változik a helyzet, amennyiben munkaképesség csökkenése 67 százalékos? Meg kell-e fizetnie a minimálbér után a járulékokat abban az esetben, ha nem vesz fel tagi jövedelmet? A levont 4 százalék és 8,5 százalék nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot is meg kell fizetnie, vagy csak a 18 és 11 százalékot? Hol található minderre törvényi hivatkozást?
Részlet a válaszából: […] ...4. §c) pontja értelmében – társas vállalkozónak minősül.Mégpedig az első esetben főfoglalkozású társasvállalkozónak, mivel az 50 százalékos munkaképesség-csökkenés nem tesz lehetővésaját jogú [Tbj-tv. 4. § f) pontja] nyugdíjat. Ebből következően – és......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában lehet alkalmazni egy rehabilitációs foglalkoztató cégnél azt a dolgozót, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...saját jogú nyugdíjasnak, ezért biztosítottáválása esetén a részére kifizetett bér után a munkáltatónak meg kell fizetnie a29 százalékos társadalombiztosítási járulékot, valamint a dolgozótól a 8,5százalékos nyugdíjjárulékot és a 4 százalékos...illetőlega...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Átmeneti járadék

Kérdés: Igényelhet-e átmeneti járadékot az a 2005 júliusában 57. életévét betöltő férfi, akinek táppénzjogosultsága 2005. július hóban lejár, és az OOSZI 50 százalékos munkaképesség-csökkentést állapított meg nála? Hogyan kell igényelni az ellátást, illetve mennyi az összege? Igényelheti-e majd az előrehozott öregségi nyugdíjat a 60. életéve betöltésekor (már jelenleg is rendelkezik 42 év szolgálati idővel)? Amennyiben a bíróságon megtámadja az 50 százalékos munkaképesség-csökkenésről szóló határozatot, a döntés megszületéséig jogosult-e az átmeneti járadékra, illetve ha a bíróságon munkaképesség-csökkenését magasabb mértékben állapítják meg, a későbbiekben a járadék és a nyugdíj közötti különbségre?
Részlet a válaszából: […] ...például vállalkozóként biztosított, az nem jogosult erre azellátásra.Átmeneti járadékra jogosult, akinek a – munkaképessége legalább 50 százalékos mértékben csökkentaz OOSZI orvosi bizottságának véleménye szerint,– a reá irányadó öregségi korhatárt 5 éven belül.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.
Kapcsolódó címkék:  

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy alkalmazása

Kérdés: Egy társaság egy munkaképességét 50 százalékban elvesztett dolgozót alkalmaz heti 30 órás részmunkaidőben. A dolgozó rendszeres szociális járadékban részesül. Milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatónak, és milyenek terhelik az alkalmazottat? A ledolgozott idő szolgálati időnek minősül-e?
Részlet a válaszából: […] ...§-a értelmében azátmeneti járadékban, illetőleg rendszeres szociális járadékban részesülőmegváltozott munkaképességű dolgozó a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozószabályok szerint folytathat keresőtevékenységet. Ez a feltétel már teljesültis a heti 30...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

50 százalékos rokkant ellátásai

Kérdés: Jogosult-e átmeneti járadékra az az 1951-ben született nő, aki az OOSZI orvosi bizottság szerint munkaképességét 50 százalékban elvesztette, és 38 év szolgálati idővel rendelkezik? A rehabilitációs bizottság szerint nem tudnak részére munkát biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...munkaképesség-változásának mértéke az Országos Orvosszakértői Intézet orvosi bizottságának véleménye szerint legalább 50 százalék, munkanélküli-ellátásban, keresetkiegészítésben, táppénzben, baleseti táppénzben és gyermekgondozási díjban nem...adékra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.