Órabéres munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az órabérben dolgozó munkavállalók szabadságát? Mennyi szabadság jár éves szinten annak a rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállalónak, aki órabérben dolgozik, nem rendszeresen napi 4 órát?
Részlet a válaszából: […] ...kérdéses esetben megjelölt munkavállaló naptári évben őtmegillető rendes szabadságának mértéke nem attól függ, hogy őt órabérben,hetibérben vagy havibérben foglalkoztatják, a rendes szabadság mértéke naptáriévben munkaviszonyban töltött időtartamtól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.
Kapcsolódó címkék:    

Szakképzetlen munkavállaló foglalkoztatása szakképzettséget igénylő munkakörben

Kérdés: Helyes jár-e el a munkáltató, ha 377 forintos órabért fizet egy szakképzettséggel nem rendelkező munkavállalója részére, aki egyébként szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...forint.A Korm. rendelet 2. § (4) bekezdés b) pontjában foglaltrendelkezés értelmében az (1) bekezdés szerinti személyi alapbér, órabéralkalmazása esetén 2007. január 1-jétől 377 forint.A Korm. rendelet 4. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésszerint, a 2...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Órabér megállapítása a minimálbérnél alacsonyabb összegben

Kérdés: Van-e arra lehetőség, hogy a besorolási órabért a minimálbérnél alacsonyabb összegben (200 Ft/óra) állapítsa meg a munkáltató abban az esetben, ha a minden hónapban járó forgalmi jutalék összegével és a pótlékokkal kiegészített jövedelem már meghaladja a minimálbért?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelezőlegkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és órabér alkalmazása esetén328 forint.Az Mt. 76. § (5) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébena feleknek a munkaszerződésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék: