Tanulószerződéses tanuló táppénze

Kérdés: Jár-e táppénz a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak, és ha igen, kell-e ez után táppénz-hozzájárulást fizetnie a vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokatfolytató tanuló biztosított, illetve egyéni járulékként pénzbeliegészségbiztosítási járulék fizetésére is kötelezett. Ennek megfelelőenkeresőképtelensége esetén táppénzre is jogosult. Ezt megelőzően azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.
Kapcsolódó címkék:    

Tanulószerződéses tanuló juttatásai

Kérdés: Milyen feltételekkel adható 6000 forint értékű melegétkezési utalvány és hogyan téríthető meg a helyi járatra szóló diákbérlet egy tanulószerződéssel foglalkoztatott szakközépiskolai tanulónak? Milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...tanulók részére biztosítandó juttatásokról a Szak-tv. 48.§ (1) bekezdése alapján a 4/2002. OM rendelet rendelkezik. A rendelet 3. §-a atanuló számára biztosítandó kedvezményes étkeztetést, míg a 4. §-a a tanulószámára biztosítandó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Tanulók nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a közép-, illetve felsőoktatási képzésben részt vevő tanulók kötelező nyári szakmai gyakorlatával kapcsolatban? Kell-e adni valamilyen juttatást, be kell-e jelenteni az APEH-nak, illetve milyen közterheket kell megfizetni a foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...1-jétől módosult az Szja-tv. 3. § 72. alpontjának e) pontja. E szerintadóterhet nem viselő járandóság:– a szakképzőiskolai tanulónak, illetve felsőfokú szakképzésben részt vevő hallgatónaktanulószerződés, illetve hallgatói szerződés, valamint –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...Szak-tv. rendelkezik többek között a szakképzésintézményeiről, a szakmai, elméleti és gyakorlati képzésről, a tanulók gyakorlatifoglalkoztatásáról, a tanulószerződésről, a tanulókat megillető juttatásokról,kedvezményekről stb.E rendelkezések értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Általános iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Szükséges-e a szülő vagy az iskola engedélye abban az esetben, ha egy cég a nyári szünetben 1 hónapig egy 13 éves tanulót szeretne foglalkoztatni, napi 8 órás munkaidőben minimálbérért? Milyen járulékokat kell levonni a béréből, illetve meg kell-e fizetni a tételes ehót? Kötelező-e belépnie valamelyik magánnyugdíjpénztárba?
Részlet a válaszából: […] ...életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolábannappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló is az iskolaiszünet alatt. A tizenhat éven aluli fiatal munkavállalómunkaviszony-létesítéséhez törvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.