Szabadság megszakítása, elhalasztása

Kérdés: Milyen esetben lehet a már kiadott szabadságot megszakítani, illetve a szabadság időpontját elhalasztani?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 122. §-ának (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a szabadságot a munkáltató adja ki azt követően, hogy a munkavállalót előzetesen meghallgatta. Továbbá az Mt. 122. §-ának (2) bekezdése szerint a munkáltató évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.
Kapcsolódó címke:

Szabadság megszakítása

Kérdés: Visszahívhatja a munkáltató jogszerűen dolgozni a munkavállalóját a szabadság alatt abban az esetben, ha van egy sürgős munka, amihez elengedhetetlen a munkavállaló közreműködése?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalókat minden naptári évben megilleti a szabadság, ami alapszabadságból és pótszabadságból áll. Az alapszabadság 20 nap, és ehhez jön hozzá a pótszabadság, ami több okból is megilletheti a munkavállalót, például az életkor alapján (25 éves kortól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.
Kapcsolódó címke:

Szabadságát töltő munkavállaló visszarendelése

Kérdés: Visszarendelhető-e a szabadságát töltő munkavállaló, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató a munkavállaló szabadságát működési körétközvetlenül és súlyosan érintő ok, vagy kivételesen fontos gazdasági érdeke miattszakíthatja meg.Kivételesen fontos gazdasági érdeken a rendes szabadságkiadásával kapcsolatos, a munkaszervezéstől független olyan.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.