A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a táppénz összege , gyermekgondozási díj , veszélyeztetett terhes kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 GYED alapjának megállapítása

Kérdés: A több mint tíz éve munkaviszonyban álló dolgozó 2004. március 3-tól – veszélyeztetett terhességgel – keresőképtelen beteg volt. 2004. március 3-tól 21-ig betegszabadságon volt, március 22-től október 3-ig táppénzben részesült, 2004. október 4-én szült. Táppénzének összege a 2003. évi egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme alapulvételével került megállapításra az alábbiak szerint: Rendszeres jövedelem: 1 503 211 forint. Nem rendszeres jövedelem: 247 573 forint. Osztószámcsökkentő napja nem volt. A táppénz alapját képező naptári napi átlag: 4796,66 forint, a táppénz napi összege: 3357,66 forint. A szülés napjától a terhességi-gyermekágyi segélyt is napi 3357,66 forint összegben folyósítjuk. Terhességi-gyermekágyi segélyre 2005. március 20-ig jogosult, 2005. március 21-től pedig gyermekgondozási díjat igényelt. Milyen összeg lesz a gyermekgondozási díj alapja? A dolgozó részére 2004. március 21-ig kifizetett rendszeres jövedelem 344 119 forint, a nem rendszeres jövedelem pedig 102 000 forint volt.

Részlet a válaszából: […] A gyermekgondozási díj összegének megállapításához azirányadó időszak a 2004. január 1-jétől 2005. március 20-ig terjedő időtartam.A biztosítottnak nincs ezen időtartamon belül 180 naptári napi jövedelme, ezérta gyermekgondozási díj összegét a jogosultsága kezdő napján...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

22. cikk / 22 Betegszabadság a GYED ideje alatt

Kérdés: A gyermekgondozási díjban részesülő anya ismételt terhessége miatt a gyermekgondozási díj folyósítását megszakítva 2002-ben táppénzt vett igénybe, 2003-ban szül. Jogosult-e a dolgozó betegszabadságra? Mi lesz a táppénz, illetve a terhességi-gyermekágyi segély összegének az alapja?

Részlet a válaszából: […] ...Abban az esetben, ha a biztosított a gyermekgondozási díj folyósítását azért szakítja meg, mert saját jogán betegállományba kerül (pl. veszélyeztetett terhesség esetén), és az Mt. 130. § (2) bekezdésének c) pontja értelmében szabadságra jogosult, a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

táppénz összege X

gyermekgondozási díj X

veszélyeztetett terhes X

betegszabadság GYED GYED alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

táppénz összege ×

gyermekgondozási díj ×

veszélyeztetett terhes ×

és a(z)

ellátás – 21 cikkben

biztosítás – 21 cikkben

jogosultság – 21 cikkben

GYED – 20 cikkben

jövedelem – 19 cikkben

Art. – 19 cikkben

minimálbér – 17 cikkben

szülés – 17 cikkben

1% – 16 cikkben

jogviszony – 15 cikkben

segély – 15 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 15 cikkben

táppénz alapja – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

szabadság – 14 cikkben

munkaviszony – 13 cikkben

keresőképtelenség – 13 cikkben

biztosítási jogviszony – 12 cikkben

GYES – 11 cikkben

GYED összege – 11 cikkben

gyermek születése – 10 cikkben

biztosítási idő – 10 cikkben

GYED alapja – 10 cikkben

kismama – 9 cikkben

szülési szabadság – 8 cikkben

GYÁS – 8 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 8 cikkben

TGYÁS – 8 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

irányadó időszak – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

ellátások alapja – 7 cikkben

GYED folyósítása – 6 cikkben

csecsemőgondozási díj – 6 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 6 cikkben

betegszabadság – 6 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

TGYÁS alapja – 5 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások alapja – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

pénzbeli ellátások – 5 cikkben

táppénz mértéke – 5 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

foglalkoztató – 4 cikkben

előnyszabály – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

GYED-jogosultság – 3 cikkben

ellátások második gyermek után – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

második gyermek szülése – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 2 cikkben

kifizetőhely – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 2 cikkben

CSED összege – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

számítási időszak – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

ellátások több jogviszony esetén – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

második szülés – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

kisadózó – 2 cikkben

osztószám – 2 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

ellenőrzés – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

besorolás – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

munkavállalás – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

adóelőleg – 2 cikkben

rendszeres jövedelem – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat