Ellátások fizetés nélküli szabadság után

Kérdés: Folyamatosnak minősül a biztosítása annak a munkavállalónak, aki több mint 10 éve dolgozik jelenlegi munkáltatójánál, és 2020. április 1-jétől május 24-ig fizetés nélküli szabadságon volt, mert a veszélyhelyzet miatt az őt foglalkoztató cég működése teljesen leállt, a vállalkozás tulajdonában lévő üzletet be kellett zárni? Erre az időszakra a munkáltató megfizette az előírt járulékot. Milyen ellátásokra lehet jogosult a továbbiakban az érintett dolgozó?
Részlet a válaszából: […] ...a baleseti táppénzre való jogosultság időtartamának megállapításánál a folyamatos biztosításban töltött időnek nincs jelentősége.Tájékoztatjuk továbbá, hogy az egészségügyi szolgáltatások fedezetéül – a biztosítás szünetelése időtartamára – havi 7710...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 23.

Ellátások karantén alá vont munkahelyen

Kérdés: Milyen juttatásokra jogosultak egy szociá-lis intézmény munkavállalói abban az esetben, ha az intézményt karantén alá vonták, így az ott maradt dolgozók ellátják a munkájukat, de utána nem tudnak hazamenni?
Részlet a válaszából: […] ...foganatosításához nincs szükség a beteg beleegyezésére, azonban a beteget – az eset körülményeihez képest – ekkor is megilleti a tájékoztatáshoz való jog.A járványügyi tevékenységek és intézkedések szempontjából fertőző betegen a fertőző betegségre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.
Kapcsolódó címkék: