GYES-ről visszatérő közalkalmazott munkaidejének módosítása

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a részmunkaidős foglalkoztatást biztosítani annak a teljes munkaidőben foglalkoztatott közalkalmazottnak, aki gyermeke 3. életéve betöltéséig, azaz 2010. június 12-ig kívánja igénybe venni a fizetés nélküli szabadságot, azonban már most jelezte, hogy csak négyórás részmunkaidőben tud majd dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...számítása szempontjából. A szabadságidejére járó díjazás számításakor ugyanis a munkavállalóra a távollét idejénirányadó személyi alapbért (illetményt) kell figyelembe venni. Így, ha aszabadság ideje alatt már hatályos lehetne a részmunkaidő kikötése,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásra járó munkabérén felül -munkabérként kifizeti.A támogatás mértéke a munkavállalónak a kieső munkaidejérejáró személyi alapbérének 80 százalékáig, valamint annak járulékáig terjedhet.A támogatás összege nem haladhatja meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.