Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a szabadságot és a betegszabadságot egy háromhavi munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló esetében? A munkavállaló két hétig volt egybefüggően szabadságon. Hány munkanapra kell elszámolni a távolléti díjat ebben az esetben? A dolgozó a munkaidő-beosztás szerint kedden-szerdán, valamint szombaton és vasárnap 12 órában dolgozik, hétfőn, csütörtökön és pénteken pedig pihenőnapja van. Hány napot kell elszámolni, ha péntektől hétfőig szabadságot kér?
Részlet a válaszából: […] ...még be lehet osztani, haazonban erre a munkaidőkeret végéig nincs lehetősége a munkáltatónak, akkor eztaz időt mintegy állásidőként személyi alapbérrel kell kifizetnie. Amennyibenviszont a munkavállaló olyan napra kapott szabadságot, melyen beosztása szerintkevesebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Utazásra fordított idő elszámolása

Kérdés: Beletartozik-e a munkaidőkeretbe az utazásra fordított idő, és hogyan kell elszámolni, ha a munkavállalók a fizetett ünnepen megkezdik az utazást?
Részlet a válaszából: […] ...történik, nem munkaidő az utazási idő, azonban amunkavállalót erre az időre – kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában- személyi alapbére negyven százaléka illeti meg. Utazási időnek minősül– személygépkocsival történő utazás esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.
Kapcsolódó címkék: