Részmunkaidős munkavállaló

Kérdés: Milyen munkaszerződéssel foglalkoztatható az a munkavállaló, aki részmunkaidős jogviszonyban heti 10 órában dolgozik, minden szombaton 6 órától 16 óráig? Milyen módon veheti ki a szabadságát ebben a munkarendben? A szerződés szerinti órabérén kívül jogosult-e bármilyen pótlékra, ha kizárólag a szombati napon dolgozza le a heti munkaidejét? Köteles-e a munkáltató a dolgozó részére heti, illetve havi munkaidő-beosztást készíteni, ha a részére átadott munkavállalói tájékoztatón a munkarendet feltüntették, és az nem változik?
Részlet a válaszából: […] ...mértékével összefügg.Legtipikusabb példa erre a munkabér. A részmunkaidőben foglalkoztatottmunkavállaló részére megállapítandó éves szabadság mértékét viszont nem lehetarányosítani. Itt a megoldást a szabadság kiadására vonatkozó szabályokalkalmazása jelenti....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága és felmondási ideje

Kérdés: Arányosan jár-e a fizetett szabadság, betegszabadság, illetve a felmondási idő a heti 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...Abetegszabadság idejére járó ellátást – a munkavállaló távolléti díjának 80százalékát – a munkáltató köteles kifizetni. A betegszabadság mértéke naptáriévenként 15 munkanap.A betegszabadság jogintézménye értelemszerűen nemcsak ateljes, hanem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.