Többes jogviszonyú biztosított táppénze

Kérdés: Melyik jogviszonyában lesz jogosult a táppénzre, illetve aktív vagy passzív jogú táppénz illeti-e meg azt a biztosítottat, aki 2009. május 11-től előreláthatólag több hónapon keresztül keresőképtelen, és munkaviszonya 2009. május 13-án megszűnt, és a munkaviszonya mellett körülbelül két éve egyéni vállalkozói tevékenységet is folytat? Hogyan jár el helyesen a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyonként külön-külön kell elbírálni.A keresőképtelenség első napjától, mint munkaviszonyban állódolgozó betegszabadságra jogosult, ha azt még nem merítette ki. Táppénzre csaka betegszabadság lejártát követő naptól jogosult. Ha pl. még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

GYED-en lévő többes jogviszonyú biztosított megbízása

Kérdés: Milyen feltételekkel végezhet 1-1 napos megbízási szerződéssel munkát egy GYED-en lévő kismama, aki nem akarja végleg felmondani az ellátását? A biztosított heti 36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkezik, és mellette egyéni vállalkozó. Helyes-e az az elgondolás, hogy ha a megbízások idejére fel kell mondania a GYED-et, akkor azokon a napokon a munkaviszonyában biztosítottnak kell lennie (pl. szabadságon lenne) ahhoz, hogy ne minősüljön főfoglalkozású egyéni vállalkozónak?
Részlet a válaszából: […] ...az ellátásban,vállalkozásában legalább a minimálbér alapulvételével meg kell fizetnie ajárulékokat, hiszen a fizetés nélküli szabadság tartama alatt nem rendelkezikheti 36 órát elérő foglalkoztatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.