Jogosultsági idő

Kérdés: Figyelembe veszik a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 éves jogosultsági idő meghatározása során a gyermekek otthongondozási díjának folyósítási idejét?
Részlet a válaszából: […] ...be a gyermekek otthongondozási díját, amely – a gyermek életkorára tekintet nélkül – azokat a vér szerinti vagy örökbe fogadó szülőket illeti meg, akik súlyos fogyatékosságból, tartós betegségből adódóan önellátásra képtelen gyermekükről gondoskodnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Munkaviszony megszűnése CSED, GYED alatt

Kérdés: Mi történik akkor, ha CSED vagy GYED alatt megszűnik a munkavállaló munkaviszonya? Ha a CSED alatt szűnik meg, akkor jár neki a GYED? Vagy ha a GYED igénylésekor még van munkaviszonya, és a GYED folyósítása alatt megszűnik a munkaviszony, akkor ez jár bármilyen változással? Ezekben az esetekben hogyan alakul az ellátások összege?
Részlet a válaszából: […] ...sem, ha a megszüntetett munkaviszonyt követően bármilyen más jogviszonyban keresőtevékenységet folytat az anya (itt kivétel a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony).A biztosított szülő akkor jogosult GYED-re, ha a gyermek születését megelőző két éven belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Szülés egyéni vállalkozás szünetelése alatt

Kérdés: Valóban nem jogosult semmilyen ellátásra a 2021. május 26-án született gyermekére tekintettel az az édesanya, aki 2014. július 15-től főfoglalkozású egyéni vállalkozó volt, közteherfizetési kötelezettségét a kisadózó vállalkozások tételes adója hatálya alatt teljesítette, de a pandémiás helyzet miatt 2021. május 1-jétől a vállalkozás szüneteltetésére kényszerült, és ugyanezen időponttól munkaviszonyba állt egy kft.-nél? A kormányhivatal elutasította az igényt arra való hivatkozással, hogy egyik jogviszonyban sem jogosult az ellátásra, mert alkalmazottként csak 25 nap biztosítási idővel rendelkezik, egyéni vállalkozóként pedig a biztosítása szünetel. Milyen lehetőségei vannak, ha valóban nem jogosult CSED-re és GYED-re?
Részlet a válaszából: […] ...történő igénylését. Csecsemőgondozási díjat és gyermekgondozási díjat is meg lehet ugyanis állapítani abban az esetben, ha a szülő a jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási idővel nem rendelkezik. Az igénylés egyik fontos feltétele a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Szülés külföldi előzménnyel

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2020-ban érettségizett, szeptemberben férjhez ment, 2021. januárban Angliába költözött, ahol 2021. február 1-jétől május 31-ig munkaviszonyban dolgozott, júniusban azonban hazaköltözött, és első gyermekét 2021. október 15-re várja? Az érintett 2021. július 5-től Magyarországon munkaviszonyba áll, korábban itthon biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszonyban töltött időt a magyar biztosításhoz hozzá kell számítani.Gyermekgondozási díjra jogosult a biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. Az előzetes 365 napi jogosultsági időbe itt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Nagyszülő GYED-igénybevételének következményei

Kérdés: Jár-e bármilyen hátránnyal a nagyszülő számára a 40 év jogosultsági idő tekintetében (jelenleg közel 39 éve van), ha a lánya helyett igénybe veszi a GYED-et? Köteles a munkáltatója elengedni, ha fizetés nélküli szabadságot igényel? Hogyan alakul a munkaviszonya mellett fennálló őstermelői jogviszonya, tekintettel arra, hogy a GYED ideje alatt nem folytathat keresőtevékenységet?
Részlet a válaszából: […] ...ellátás igénybevétele nem jár hátránnyal a nagymama részére, annál is inkább, mivel a nagyszülő biztosítása a GYED tartama alatt – noha az igénylő fizetés nélküli szabadságon van – nem szünetel. A nagyszülő tehát az ellátás ideje alatt is munkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultság sem vonatkoztatható az édesanyára, tehát csecsemőgondozási díjra nem jogosult.Gyermekgondozási díjra is a biztosított szülő jogosult. Még akkor is jogosult az anya, ha részére csecsemőgondozási díj került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Várandós anya biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van valamilyen előnye, ha még a szülés előtt biztosítási jogviszonyt létesít az a várandós fiatalasszony, aki jelenleg alap ápolási díjat kap a nagyszülője gondozására tekintettel, de ezt a szülés előtt vissza fogja mondani, más biztosítási jogviszonya pedig nincs? Az anya tudja, hogy az első gyermekre tekintettel csak GYES-t kaphat, de jogosult lehet esetleg egyéb ellátásra, ha a GYES alatt újra gyermeket vár?
Részlet a válaszából: […] ...csak gyermekgondozási segélyre jogosult.Más lenne a helyzet, ha az anya még a szülés előtt biztosítási jogviszonyt létesítene, és a nagyszülő ápolását más látná el.Nézzük meg, hogy milyen pénzbeli ellátásokra szerezhet jogosultságot, ha az anya biztosított lesz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

1956-ban született nő

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az 58 éves nőnek, aki 1975 óta folyamatosan dolgozik, 2015 nyarára rendelkezni fog a 40 év szolgálati idővel, amelyből több mint 35 év keresőtevékenységgel járó jogviszony lesz, de 1997-2001 között őstermelőként dolgozott, amit nem számítanak bele a szolgálati időbe, annak ellenére, hogy megállapodás alapján fizette a 30 százalékos nyugdíj- és a 11,5 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a havi 1800 forint egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett jogosultsági időnek minősül a munkaviszony, a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony, az ösztöndíjas foglalkoztatási jog­vi­szony, a közfoglalkoztatási jogviszony ideje, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági idő

Kérdés: Beleszámít a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági időbe a munkanélküliség időszaka, illetve az az időszak, amely alatt az igénylő ápolási díjban részesült hadirokkant édesanyja után, akivel egy háztartásban élt?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel folyósított gyermekgondozási segély és gyermeknevelési támogatás, valamint az 1975. évi II. törvény alapján a nevelőszülő részére megállapított gyermekgondozási díj folyósításának időtartama, továbbáj) az unokára tekintettel a nagyszülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...öt fontos rendelkezést tartalmaz.Az első változás, hogy míg korábban választani kellett az ellátások közül, 2014. január 1-jétől a szülő a különböző korú gyermekei jogán járó gyermekgondozási támogatást és a táppénzt, baleseti táppénzt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.
1
2