Juttatások munkaszüneti napra

Kérdés: Milyen juttatásokat kell elszámolni havi munkaidőkeret esetén a ledolgozott munkaidőre járó alapbéren és műszakpótlékokon felül azoknak az órabéres munkavállalóknak, akik a megszakítás nélküli munkarendben, munkaidő-beosztás szerint a munkaszüneti napon munkát végeznek, illetve milyen juttatásokat azoknak, akiknek a munkaszüneti napon pihenőnapjuk van? A munkavállalók ledolgozandó munkaideje 2015. október hónapban 168 óra volt.
Részlet a válaszából: […] ...a teljesítendő munkaidő.A munkaszüneti napon rendes munkaidőben történő munkavégzés esetén a munkavállalót száz százalék bérpótlék illeti meg. A bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg.Fentiek alapján az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Munkaszüneti napon történő munkavégzés díjazása

Kérdés: Milyen díjazás illeti meg azt a heti 40 órás munkaviszonyban álló dolgozót, akinek a foglalkoztatása kéthavi munkaidőkeretben, folyamatos munkarendben történik, és pünkösdvasárnap, valamint pünkösdhétfőn is munkát végzett napi 12 órában?
Részlet a válaszából: […] ...után járó díjazás illeti meg. Ez azt jelenti, hogy amunkavállalót a rendkívüli munkaidőben végzett munkabérén felül 100 százalékpótlék illeti meg. A pótlék mértéke 50 százalék, ha a munkavállaló másikpihenőnapot kap. (Munkaidőkeretben történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.