Táppénz több munkaviszony esetén

Kérdés: Mindkét táppénzigényt a kifizetőhelynek kell elbírálni abban az esetben, ha egy 2018. szeptember 3-ától a kifizetőhelyet működtető foglalkoztatónál napi 6 órás munkaviszonyban álló munkavállaló 2018. november 5-től egy másik cégnél is munkaviszonyban áll napi 3 órás munkaidőben, és 2019. február 18-tól keresőképtelen? A dolgozó előző munkaviszonya 2015. december 1-jétől 2018. augusztus 31-ig állt fenn. Mindkét jogviszony esetében előzménynek számít a megszűnt biztosítási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...nem a kifizetőhelynek kell elbírálni mindkét igényt (Eb-tv. 62-63. §).A dolgozónak a keresőképtelenségét mindkét esetben eredeti orvosi igazolással kell igazolnia. Ezzel összefüggésben megjegyezzük, hogy módosult a 102/1995. Korm. rendelet 10. §-a. Az új...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 26.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...beteg, súlyosan fogyatékos gyermekretekintettel kérik a gyermekgondozási segély megállapítását, akkor a betegségjellegét igazoló orvosi igazolást; – az állami gondoskodás alatt álló gyermeket nevelőszülőkéntnevelő igénylőnek a gyámhatóság határozatát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?
Részlet a válaszából: […] ...esetén, a foglalkoztatói igazolás mellett az alábbi nyomtatványokat kell benyújtani az illetékes egészségbiztosítási szervhez: Orvosi igazolás a keresőképtelen (terhességi) állományba vételről, vagy Igazolás kórházi (klinikai) fekvőbeteg-gyógyintézetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.