Alkalmi munkavállaló baleseti táppénze

Kérdés: Egy alkalmi munkavállaló a harmadik munkanapján munkába menet balesetet szenvedett. Jogosult lesz üzemi baleseti táppénzre, ha a baleset üzemisége egyértelműen megállapítható? Hogyan változna a helyzet abban az esetben, ha az érintett munkaviszonyban állna, és első munkanapja reggelén ment volna munkába? Milyen ellátásra lenne jogosult a dolgozó abban az esetben, ha a foglalkoztató a baleset másnapjától tényleges munkaviszonyt létesítene a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] ...aki után kedvezményes (tehát nem a Tbj-tv., illetve Szja-tv. szerinti) közteherfizetésre került sor, nem terjed ki a biztosítás, és csak nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot. Ebből következően az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Rehabilitációs járadékos munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre egy rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...aki aTny-tv., illetve nemzetközi egyezmény alkalmazásával a 14. § (3) bekezdéséneka) és c) pontjában meghatározott saját jogú nyugellátásban, a MagyarAlkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szólókormányrendelet alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az a munkavállaló, akinek a részére 2008. október 1-jétől visszamenőleg rokkantsági járadékot állapítottak meg, tekintettel 80 százalékos egészségkárosodására? Az OEP tájékoztatása szerint a dolgozó csak betegszabadságra jogosult, táppénzre nem.
Részlet a válaszából: […] ...betöltéseelőtt teljesen munkaképtelenné vált, illetve 80 százalékos vagy azt meghaladómértékű egészségkárosodást szenvedett, és nyugellátást, baleseti nyugellátástrészére nem állapítottak meg, rokkantsági járadékra jogosult. A rokkantságijáradékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.