Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony létesítésével, megszűnésével, illetőlegmegszüntetésével összefüggő bejelentési kötelezettséggel,c) a munkáltató nyilvántartási kötelezettsége,d) az egyenlő bánásmód követelménye,e) a nők, fiatalkorúak és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Színlelt szerződésekkel összefüggő moratórium figyelembevétele munkaügyi ellenőrzés során

Kérdés: Figyelembe veszik-e a színlelt szerződésekkel kapcsolatos moratóriumot a munkaügyi hatóságok felé is? Nem kell-e attól félni, hogy egy esetleges utólagos feltárás esetén a munkaügyi hatóság megbünteti a céget?
Részlet a válaszából: […] ...és e szerződés alapján afoglalkoztatottat a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés a) pontjában foglaltbiztosítottként 2006. június 30-áig nyilvántartásba veszi.A színlelt szerződés helyett a munkavégzés alapjául szolgálójogviszonyra vonatkozó foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...részben, illetveteljeskörűen maga dönthet munkaideje felhasználásáról. Maga az Mt. 140/A §-ának(2) bekezdése a munkaidő nyilvántartásának szabályainál mondja ki: nem kötelesa munkáltató nyilvántartani a rendes és rendkívüli munkaidejét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...és eszerződés alapján foglalkoztatottat a Tbj-tv. 5. §-ának (1) bekezdése a)pontjában foglalt biztosítottként 2006. június 30-áig nyilvántartásba veszi.A munkaszerződés-kötés nélküli foglalkoztatás, illetőleg aszínlelt szerződés helyett a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.