Tehergépjármű-vezető munka- és pihenőideje

Kérdés: Megsértett-e valamilyen jogszabályt a munkáltató, illetve milyen intézkedéseket kellett volna megtennie az alábbi esetben? Egy tehergépkocsi-vezető 06.00 órától 18.00 óráig fuvarfeladatát látta el, majd 21.00 óráig a járművet takarította. Másnap 04.00 órakor újra munkába állt, 15.20-kor volt egy személyi sérüléssel nem járó balesete, ahol rendőri intézkedés történt és jegyzőkönyv készült, ezért 22.00 órakor ért be a vállalat területére. A munkáltató nem dokumentálta az esetet. A következő nap szintén 04.00 órakor kezdte meg a munkát és 19.00 óráig dolgozott. Van-e valamilyen lehetősége a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója nem fizeti ki számára a pluszként végzett munkát?
Részlet a válaszából: […] ...meg.A munkáltató az Mt. 140/A. §-ában foglaltakon túl amunkavállaló rendelkezésre állási idejét köteles nyilvántartani, valamint anyilvántartást 3 évig megőrizni. A munkáltató a nyilvántartás egy példányátköteles a munkavállaló részére – kérésre – átadni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.
Kapcsolódó címke:

Közkereseti társaság jugoszláv és magyar állampolgárságú tagjainak jogviszonya

Kérdés: Egy közkereseti társaság 2 fő alapító taggal van bejegyezve. A tagokat egyenlő jogok illetik meg. Az egyik – magyar állampolgár – rendelkezik 36 órás munkaviszonnyal, a másik jugoszláv állampolgár, és nem tartózkodik Magyarországon. Milyen kötelezettségek terhelik a kkt.-t abban az esetben, ha tényleges tevékenységet évek óta nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...jog gyakorlása, továbbá a különfélehatóságok felé teljesítendő kötelezettségek teljesítése (adatszolgáltatás,bevallás, nyilvántartás) csak a tagok személyes közreműködése következtébenvalósulhat meg. A Tbj-tv. 28. § (3) bekezdése alapján, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék: