Munkaviszony megszüntetése nyugdíjazás esetén

Kérdés: Hogyan érdemes megszüntetnie a munkaviszonyát annak a munkavállalónak, aki igénybe kívánja venni a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó nyugdíjat, és jelenlegi munkahelyén 15 éve dolgozik, amely alapján 60 nap a felmondási ideje? A rendes felmondás vagy a közös megegyezés a jobb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...A felmondási idő a közlés napjától kezdődik, ehhez képest kell kiszámítani – a felmondási idő tartamának figyelembevételével – a munkaviszony megszűnésének napját.A felmondása akkor tekinthető közöltnek, ha azt a munkáltatónak, illetve a részéről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.
Kapcsolódó címkék:  

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...is kötelezővé teszi mindkét fél számára. Agyakorlatban számos esetben lehet találkozni azzal, hogy a munkáltató úgygondolja, elegendő a munkaviszony megszűnésekor kiadandó igazolásoknak azátadása a munkavállalónak. Ez azonban önmagában nem pótolja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék: