1. cikk / 94 Biztosítási jogviszony több uniós tagállamban
2. cikk / 94 Részvényjuttatás külföldi anyavállalattól
3. cikk / 94 Ukrán–magyar állampolgár megbízási jogviszonya
Milyen igazolásokat kell beszereznie az ukrán biztosítotti státusz igazolásához egy ukrán–magyar kettős állampolgárnak, akit egy magyar cég megbízási szerződés keretében foglalkoztat, amely alapján biztosítottá válik, de nem rendelkezik magyar tajszámmal?
A megbízott adóazonosító jellel rendelkezik, azonban kért egy igazolást Ukrajnából, ami még nem érkezett meg. Hogyan tudja kifizetni a megbízó a díjazást úgy, hogy minden jogszabálynak megfeleljen?
4. cikk / 94 Külföldi kiküldetés
Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?
5. cikk / 94 Kiküldött munkavállaló táppénzalapja
6. cikk / 94 Magyar cég külföldi telephelyén dolgozó munkavállaló
Van arra lehetőség, hogy magyar székhelyű cég magyar munkavállalóját a külföldi (Németország) telephelyen foglalkoztassa, és a társadalombiztosítási jogviszonya, illetve az adózási illetősége is az első munkanaptól kezdve a külföldi államban legyen? A cég rendelkezik Németországban telephellyel.