Szolgálati idő elismertetése

Kérdés: Befizethető utólag a járulék abban az esetben, ha egy 1992 óta 36 órás munkaviszony mellett dolgozó egyéni vállalkozó szolgálatiidő-megállapítási kérelmének elbírálása során kiderült, hogy a munkáltató 1994-1995 évekre vonatkozóan nem igazol 8 hónapot, tehát erre az időre a vállalkozó főfoglalkozásúvá válik? Van valamilyen más módja a szolgálati idő elismertetésének?
Részlet a válaszából: […] ...ha a foglalkoztatott igazolja, hogy az adott időtartam alatt a 36 órás munkaviszonyában a nyugdíjjárulékot levonták. A levonás tényét a munkavállaló a birtokában lévő egykorú okirattal, így különösen a havi fizetési jegyzékkel, vagy annak megfelelő más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.
Kapcsolódó címke:

Munkáltató közteher-tartozásainak hatása a munkavállalókra

Kérdés: Érheti-e valamilyen hátrányos megkülönböztetés a munkavállalót a nyugdíjazásnál abban az esetben, ha a munkáltatójának magas járuléktartozásai vannak? Az érintett cégnél az alkalmazottak minden esetben megkapják a fizetésüket, az elszámolás és a járulékok bejelentése is megtörténik, de a közterhek megfizetése már több mint egy éve elmarad.
Részlet a válaszából: […] ...levont, de be nem fizetett nyugdíjjárulék miatt amunkavállalót semmilyen hátrány nem érheti, hiszen a Tny-tv. 37. §-aegyértelműen rendelkezik arról, hogy a biztosítottnak minősülő személybiztosítással járó jogviszonyának 1997. december 31. napját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címkék: