Juttatások munkaszüneti napra

Kérdés: Milyen juttatásokat kell elszámolni havi munkaidőkeret esetén a ledolgozott munkaidőre járó alapbéren és műszakpótlékokon felül azoknak az órabéres munkavállalóknak, akik a megszakítás nélküli munkarendben, munkaidő-beosztás szerint a munkaszüneti napon munkát végeznek, illetve milyen juttatásokat azoknak, akiknek a munkaszüneti napon pihenőnapjuk van? A munkavállalók ledolgozandó munkaideje 2015. október hónapban 168 óra volt.
Részlet a válaszából: […] ...fizetni annyi időre járó munkabért, ahány órát beosztásuk szerint munkaszüneti napon dolgoztak, és további 100 százalékos mértékű munkaszüneti napi pótlékot. Ezenfelül – mivel 2015. októberben a munkaszüneti nap az általános munkarend szerinti munkanapra esett –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók pihenőideje

Kérdés: Helyesen jár-e el az a cukrászdát üzemeltető munkáltató, ha a munkaidőkeretben napi 8 órát dolgozó munkavállalói részére, akiknek a szabadnapja minden héten hétfőre, és minden második héten vasárnapra esik, vasárnapi munkavégzésük esetén az alapbéren felül 100 százalék mértékű pótlékot is fizet? Jogosultak-e az átlagkeresetükre azok a munkavállalók, akiknek a szabadnapja esik az ünnepnapra?
Részlet a válaszából: […] ...napon a munkaidő-beosztása alapján munkát végzőmunkavállalót az Mt. 149. §-ában foglalt rendelkezések szerint megilletik amunkaszüneti napi pótlékok.A kérdésesesetben érintett munkavállalónál a munkaszüneti nap a pihenőnapjára esik, ezérta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.
Kapcsolódó címkék: