Készenléti díj

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a készenléti díj összegét havibéres dolgozó esetén? Le kell vonni a készenléti díjból azt az időszakot, amikor a készenlét ideje alatt tényleges munkavégzés történt? A készenlét ideje alatt végzett munkára az alapbéren felül jár az 50 vagy 100 százalékos pótlék a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó előírások szerint?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a készenlét alatt teljesített munkavégzés idejére a rendkívüli munkavégzés díjazásán felül megilletheti a munkavállalót munkaszüneti napi pótlék, vasárnapi pótlék, továbbá éjszakai vagy műszakpótlék is.A felek a munkaszerződésben a készenlét és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Pihenőnap és betegállomány elismerése szolgálati időként

Kérdés: Szolgálati időnek számítanak a pihenőnapok, illetve a betegállomány időszaka?
Részlet a válaszából: […]

Az öregségi nyugdíj megállapításánál a heti pihenőnapokat, a munkaszüneti napokat, a szabadnapokat, valamint a táppénz időtartamát is szolgálati időként kell figyelembe venni.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 20.

Teljes jogosultsággal rendelkező igénylő nyugdíjának összege

Kérdés: Hogyan számítják ki a nyugdíj összegét annak az igénylőnek az esetében, aki teljes jogosultsággal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...amelyekre a nyugdíjat igénylőnek keresete, jövedelme volt (osztószám). Az osztószám megállapításánál a heti pihenőnapokat, a munkaszüneti napokat és a szabadnapokat is figyelembe kell venni.A nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkereset meghatározása érdekében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...hétfőtől péntekig kell beosztani (általános munkarend), de munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén – a munkaidő munkaszüneti napi és vasárnapi elrendelhetősége szabályainak figyelembevétele mellett – a munkaidő a hét minden napjára vagy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

1953-ban született személy öregségi nyugdíja

Kérdés:

Jelentős különbséget jelentene a nyugellátás összegében, ha egy 1953. január 21-én született személy, akinek 2016. március 16-án lenne meg a 45 év szolgálati ideje, 2015. december 31-én nyugdíjba vonul, és így nem éri el a 45 év szolgálati időt? Van valamilyen mód a szolgálati idő megváltására a 2016. január 1-március 31. közötti időszakra?

Részlet a válaszából: […] ...amelyekre a nyugdíjat igénylőnek keresete, jövedelme volt (osztószám). Az osztószám megállapításánál a heti pihenőnapokat, a munkaszüneti napokat és a szabadnapokat is figyelembe kell venni.A nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkereset meghatározása érdekében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.

Nyugdíj összegének megállapítása

Kérdés: Mik a főbb szempontok a nyugdíj összegének megállapításánál? Az utolsó 5 év jövedelmi viszonyait veszik figyelembe?
Részlet a válaszából: […] ...napjainak számával, amelyekre a nyugdíjat igénylőnek keresete, jövedelme volt. (Az osztószám megállapításánál a heti pihenőnapokat, a munkaszüneti napokat és a szabadnapokat is figyelembe kell venni.) Majd végül a napi átlagot megszorozzák 365-tel, és elosztják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...ún. kiesőnapokat (pl. a táppénzes időtartamot) az osztószámból le kell vonni. Azosztószám megállapításánál a heti pihenőnapokat, a munkaszüneti napokat és aszabadnapokat is figyelembe kell venni. F) Ezt követően összegezni kell a figyelembe vehetőjövedelmeket és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Nyugdíj alapját képező jövedelem megállapítása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a nyugdíj alapját képező jövedelmet annál a magánszemélynél, aki kizárólag csak társadalombiztosítási nyugdíjjárulékot fizet? Kérem, példával is mutassák be, hogy az 1988-tól 2003. december 31-ig terjedő időszakra hogyan lehet meghatározni a nyugdíj alapját képező jövedelmet! Miért a személyi jövedelemadóval csökkentett jövedelmet kell figyelembe venni, hiszen a járulékfizetés a bruttó jövedelem alapján történik.
Részlet a válaszából: […] ...Az így kapott napi átlagot meg kell szorozni 365-tel, és el kell osztani 12-vel.(8) Az osztószám megállapításánál a heti pihenőnapokat, a munkaszüneti napokat és a szabadnapokat is figyelembe kell venni."A 2013. január 1-je előtti időponttól megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.