Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztás alapvető munkajogi előírásait az Mt. 96-100. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések a munkarend fogalmát a munkaidő-beosztás szabályaiként határozzák meg: a munkarend lényegében azoknak a keretszabályoknak az összessége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkavállalók munka­idejének beosztása során az a számítástechnikai szaküzletet üzemeltető munkáltató, akinek két dolgozója 5 napon keresztül 7,5 órát, szombaton pedig 2,5 órát dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalók munkaidő-beosztását – a kötetlen munkarend kivételével – a munkáltató állapítja meg. A munkaidő-beosztás, a munkarend helyes meghatározása nemcsak jogszerűségi, hanem gazdaságossági kérdés is a munkáltató számára. A törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a szabadságot és a betegszabadságot egy háromhavi munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló esetében? A munkavállaló két hétig volt egybefüggően szabadságon. Hány munkanapra kell elszámolni a távolléti díjat ebben az esetben? A dolgozó a munkaidő-beosztás szerint kedden-szerdán, valamint szombaton és vasárnap 12 órában dolgozik, hétfőn, csütörtökön és pénteken pedig pihenőnapja van. Hány napot kell elszámolni, ha péntektől hétfőig szabadságot kér?
Részlet a válaszából: […] ...megvizsgálja.A szabadság kiadásával kapcsolatban az Mt. 135. §-afőszabályként úgy rendelkezik, hogy a szabadság kiadásánál a munkarend(munkaidő-beosztás) szerinti munkanapokat kell figyelembe venni. Ez a főszabályazokra vonatkozik, akik a heti pihenőnapjukat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Munkavégzés vasárnap

Kérdés: Szabályos munkavégzésnek minősül-e, ha egy kereskedelemben dolgozó munkavállalónak gyakran kell vasárnap is munkát végeznie? Kell-e túlóradíjat fizetni a vasárnap végzett munka után?
Részlet a válaszából: […] ...ebbe a körbe, tehát itt nem rendelhető el beosztás szerinti rendesmunkaidő, kivételt képeznek természetesen a megszakítás nélküli munkarendbentevékenykedő cégek.Vasárnap rendes munkaidőben az alábbi esetekben lehet munkátvégezni:– három vagy több műszakos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Munkarend átrendezése munkaszüneti napok miatt

Kérdés: Be kell-e tartani az 5/2-es munkarendben dolgozó munkáltatónál a munkaszüneti napok átrendezése miatti munkarendet? Ledolgoztathatja-e szombaton az átrendezéses napot a kormányrendeletben foglaltaktól eltérően a munkáltató? Melyik az erősebb szabály: az Mt. azon tézise, ami szerint a munkarendet egy héttel a munkavégzés előtt ki kell hirdetni, vagy a kormányrendelet?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztató 5/2 munkarendben foglalkoztatottmunkavállalói esetén a munkaszüneti napok évenkénti változása miattiminiszteri, illetve kormányrendelet által előírt munkarend-változtatás nemjelenti az Mt. generális szabályának felülírását. A jogszabályi hierarchia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Utazásra fordított idő elszámolása

Kérdés: Beletartozik-e a munkaidőkeretbe az utazásra fordított idő, és hogyan kell elszámolni, ha a munkavállalók a fizetett ünnepen megkezdik az utazást?
Részlet a válaszából: […] ...szabályai azonbanerősen korlátozzák a munkaszüneti napon történő munkavégzés elrendelhetőségét.Csak a megszakítás nélküli munkarendben vagy a rendeltetésefolytán e napon is működő munkáltatónál, illetőleg ilyen munkakörbenfoglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.