Kft. munkaviszonyban álló tagjai

Kérdés: Milyen címen és milyen összegben terhelik levonások egy kft. főfoglalkozású munkaviszony keretében foglalkoztatott tagjai részére kifizetett havi 200 000 forint összegű munkabért? Milyen címen és milyen összegben keletkezik közteherfizetési kötelezettsége a cégnek? Igénybe vehetők ebben az esetben az adó- és járulékkedvezmények? Az egyik tag munkaköre nem igényel szakképzettséget.
Részlet a válaszából: […] ...részesülő munkavállalók utáni adókedvezmény) érvényesíthetők. Azon tag után, aki a kft.-nél szakképzettséget nem igénylő munkakörben van foglalkoztatva, a szociális hozzájárulási adóból a 2011. évi CLVI. tv. 461. §-a szerinti kedvezmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...ha az nem minősüljövedelemnek. A munkáltató által viselt képzési költség akkor nem jövedelem, haazt a munkáltató rendeli el a munkakör betöltéséhez szükséges ismeretmegszerzése céljából, vagy egyébként a munkáltató a tevékenységéhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...nem szabad olyan munkára alkalmazni, amely testi alkatára,illetve fejlettségére tekintettel rá hátrányos következményekkel járhat. Azokata munkaköröket, amelyekben fiatal munkavállaló nem, vagy csak meghatározottmunkafeltételek biztosítása esetén, illetve előzetes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

"Képzési támogatás" utáni közterhek

Kérdés: Egy kft. a tevékenységéhez betanított munkásokat (varrónő) szeretne alkalmazni. A betanítást ő maga végzi el. Képzetlen, de nem munka nélküli személyeket szervez be, akikkel a sikeres betanulás után munkaszerződést köt. A képzés 2 hétig tartó idejére képzési támogatást nyújt a résztvevőknek napi 2000 forint összegben. Milyen közterheket kell kifizetni ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...részéről azonnali hatálylyal felmondható. Tehát annak a próbaidőre felvett munkavállalónak a munkaviszonyát, aki a betanítása során a munkakör betöltéséhez szükséges ismereteket a munkáltató megítélése szerint nem, vagy nem megfelelően sajátította el, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.