Bedolgozó felmondása

Kérdés: Milyen juttatás illeti meg a felmondási időre a biztosított bedolgozói szerződéssel foglalkoztatott dolgozót a foglalkoztató által történő felmondás esetén abban az esetben, ha ez idő alatt már nem végez munkát?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatóállapítja meg. A teljesítménykövetelményt úgy kell megállapítani, hogy 100százalékos teljesítmény mellett a teljes munkaidőnek megfelelő munkavégzésesetén legalább a minimális munkabért, illetőleg rövidebb munkavégzés eseténlegalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama alatt a programban részt vevőszemély foglalkoztatása nem kötelező, azonban a munkáltató mérlegelésijogkörében hetente – munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidőkeret átlagában- legfeljebb 12 óra időtartamú, iskolai végzettségének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztató állapítja meg. A teljesítménykövetelményt úgy kell megállapítani, hogy 100 százalékos teljesítmény mellett a teljes munkaidőnek megfelelő munkavégzés esetén a díjazás legalább a minimális munkabért, illetőleg rövidebb munkavégzés esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.