Betegszabadság napközbeni megbetegedés esetén

Kérdés: Hogyan kell helyesen eljárni abban az esetben, ha egy tanár az első két órájának megtartása után rosszul lett, elment orvoshoz, aki aznapra keresőképtelen állományba vette? Betegszabadságot kell elszámolni erre a napra?
Részlet a válaszából: […] ...idejére a távolléti díj hetvenöt százaléka illeti meg a munkavállalót. Továbbá, ha a munkavégzés alóli mentesülés időtartamára munkaidő-beosztása alapján bérpótlékra lett volna jogosult, arányosan ez az összeg is megilleti. Amennyiben a munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e a 15 nap betegszabadság egy 67 százalékos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, aki 6 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél? Jogosult lesz-e a betegszabadságra az ugyancsak 6 órás munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki veleszületett süketsége miatt jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe nem vett része. A betegszabadság naptári évben igénybe nem vett része későbbnem igényelhető.A betegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerintimunkanapokat kell figyelembe venni. Ha a munkavállaló a munkaszüneti nap miattmentesülne a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Betegszabadság egyidejűleg fennálló többes jogviszony esetén

Kérdés: Hány nap betegszabadság illeti meg a második, ún. "egyidejűleg fennálló többes" jogviszonyában azt a főfoglalkozású munkaviszonyban álló dolgozót, aki 2007. június 1-jétől 2007. december 31-ig fizetés nélküli szabadságot kért, mely idő alatt határozott időre szóló munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatóval? A főállású munkaviszonyában 13 nap betegszabadságot vett igénybe 2007. május 31-ig, az erről szóló igazolást az új munkáltatónak átadta.
Részlet a válaszából: […] ...állt, a betegszabadság akkor sem lehet több, mint a naptáriévre még igénybe nem vett része. A betegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerintimunkanapokat kell figyelembe venni, attól függetlenül, hogy a munkanaphétköznapra vagy szombatra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...Továbbá az Mt. rendelkezik arról, hogy a betegszabadság kiadásánál mitkell a munkáltatónak figyelembe venni. E szerint a munkaidő-beosztás szerintimunkanapokat kell figyelembe vennie a munkáltatónak azzal, hogy ha amunkaszüneti nap miatt mentesülne...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló balesete vitathatatlanul üzemi balesetnekminősül, hiszen az Eb-tv. megfogalmazása értelmében üzemi baleset az a baleset,amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzalösszefüggésben, illetőleg munkába vagy onnan lakására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Óradíjas nyugdíjas munkavállalók szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Óradíjas nyugdíjas munkavállalók egyenlőtlen munkaidőben felváltva – egyik héten két napot, másik héten három napot – dolgoznak, napi 12 órás munkaidőben. Amennyiben orvosi igazolás alapján betegállományba kerülnek, mely napokat kell betegszabadságként elszámolni, ha az igazolás hétfőtől péntekig szól? A nem munkával töltött pihenőnapokra a dolgozó kezdeményezésére kiadható-e szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...– naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg.Az Mt. 137. § (6) bekezdése értelmében a betegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokat kell figyelembe venni. Ha a munkavállaló a munkaszüneti nap miatt mentesül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.