Szakképzési hozzájárulás minimumjárulék-alap után

Kérdés: Valóban meg kell fizetni a minimumjárulék-alap után a szakképzési hozzájárulást is egy társas vállalkozásnak? Több fórumon is elhangzott ez az álláspont, a cég véleménye szerint viszont a jogszabályok nem támasztják ezt alá.
Részlet a válaszából: […] ...vett jövedelem, növelve a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj összegével.A tényleges munkabér és a minimumjárulék-alap közötti különbözet nem esik ebbe a körbe, így nem alapja a szakképzési hozzájárulásnak....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetni a rehabilitációs kártyával foglalkoztatott munkavállaló, illetve tag után?
Részlet a válaszából: […] ...adófizetési kötelezettség.Ez azt jelenti, hogy a Szocho-tv. említett szakasza alapján érvényesített adókedvezmény alapja (ami egyenlő a munkabérrel, maximum a minimálbér kétszeresével) nem képezi a szakképzési hozzájárulás alapját.(Kéziratzárás: 2020. 07....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Nyugdíjas munkavállaló fizetésemelése

Kérdés: Meg kell fizetni a járulékokat, a szociális hozzájárulási adót, valamint a szakképzési hozzájárulást a nyugdíjazás előtti időszakra járó bér után abban az esetben, ha a munkaviszonyban álló munkavállaló 2019. június 8-án betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárát, ettől a naptól meg is igényelte az ellátást, tovább dolgozik, és a munkáltató január 1-jétől visszamenőleg béremelésről döntött, amelyet a július havi munkabérrel együtt folyósít?
Részlet a válaszából: […] ...állt fenn, függetlenül a kifizetés (juttatás) időpontjától.Tekintve, hogy a január 1-jétől június 7-ig tartó időszakra jutó munkabér-különbözet biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyból származó, járulékalapot képező jövedelem, utána meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 6.

Rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetni az után a dolgozó után, aki rehabilitációs kártyával rendelkezik, és emiatt gyakorlatilag nem terheli szociális hozzájárulási adó a munkabérét?
Részlet a válaszából: […] Igen. A szakképzési hozzájárulás alapja a Szakhoz-tv.-ben meghatározott eltérésekkel megegyezik a szociális hozzájárulási adó alapjával.A rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló esetében a munkaadó nem a szociálishozzájárulási­adó-alapot, hanem – a Pf-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Rokkantsági ellátásban részesülő tag szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetni egy betéti társaság rokkantsági ellátásban részesülő társas vállalkozónak minősülő tagja után abban az esetben, ha az érintett jövedelemben nem részesül, és erre tekintettel a társaság mentesül utána a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól?
Részlet a válaszából: […] ...azon munka­vállalóknak a szociális hozzájárulási adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő bruttó munkabérének összege (legfeljebb azonban a kedvezménnyel érintett munkavállalónként havonta 100 ezer forinttal), amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Rehabilitációs kártyával rendelkező foglalkoztatottak szakképzési hozzájárulása

Kérdés: Kell szakképzési hozzájárulást fizetni a rehabilitációs kártyával rendelkező munkavállaló és tag után?
Részlet a válaszából: […] ...alapjára is csökkentő hatással van.Ennek megfelelőn a szakképzési hozzájárulás alapját csökkenti az azon foglalkoztatott munkavállalók munkabérének összege (munkavállalónként maximum havonta 100 ezer forint), amely munkavállalók munkaviszonyára tekintettel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény részmunkaidős egyetemisták után

Kérdés: Milyen szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe az a foglalkoztató, amelyik 2013. október 1-jétől végzős egyetemi hallgatókat foglalkoztat részmunkaidőben, akik valószínűleg korábban nem rendelkeztek biztosítási idővel? Amennyiben igénybe vehető valamilyen kedvezmény, érvényesíthető visszamenőlegesen is?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevételére jogosult. Ez azt jelenti, hogy a legfeljebb 180 napi biztosítási idővel rendelkező munkavállaló munkabére után fizetendő szociális hozzájárulási adó havonta a munkabér, de legfeljebb havi 100 ezer forint, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

25 év alatti pályakezdő

Kérdés: Milyen kedvezményeket vehet igénybe a munkáltató a 25 év alatti pályakezdő fiatal alkalmazása esetén abban az esetben, ha a dolgozó tavaly nem váltotta ki a Start kártyát?
Részlet a válaszából: […] ...huszonöt év alatti pályakezdő munkavállaló alkalmazása esetén a foglalkoztatás első két évében a munkáltató a dolgozó bruttó munkabére, de legfeljebb havi 100 ezer forint után 27 százalékos szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre jogosult. A kedvezmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény GYES lejárta után

Kérdés: Mennyi időre és milyen mértékben vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. október 28-ig részesült GYES-ben, és 2010. június 1-jétől munkaviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] ...összege (amivel a munkavállaló bére után fizetendő szociális hozzájárulási adó csökkenthető):– az első két évben a bruttó munkabér (de maximum havi 100 ezer forint) 27 százaléka, míg– a harmadik évben – amely, mint látjuk, már nem lesz teljes – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Szakképzésihozzájárulás-alapot képez-e a Start kártyás bér?
Részlet a válaszából: […] ...járulék és a huszonkilencszázalékos társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett afoglalkoztatás első évében a bruttó munkabér tizenöt százalékának, másodikévében huszonöt százalékának megfelelő fizetési kötelezettség [Fog-tv. 4/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.
1
2