Alkalmi munkavállaló keresete után fizetendő közterhek

Kérdés: Meg kell fizetni a 22 százalékos ehót abban az esetben, ha egy alkalmi munkavállaló a 2016. évi jövedelme alapján túllépte a kedvezményes keretösszeget, és így jövedelme keletkezett, amit az szja-bevallásában be kellett vallani, vagy alkalmi munka keretében a foglalkoztató bármennyit kifizethet, és ennek kizárólag csak szja-terhe lesz?
Részlet a válaszából: […] ...megfelel a jogszabályi kereteknek, nincs akadálya a garantált bérminimum napi összegének a 87 százalékánál lényegesen nagyobb összegű munkabér kifizetésének sem anélkül, hogy ez a foglalkoztatónak a napi 500, illetve 1000 forintnál magasabb összegű közteherrel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Munkáltató által fizetett szakképzés közterhei

Kérdés: Milyen közterhei vannak a munkáltató által fizetett szakképzésnek?
Részlet a válaszából: […] ...áll), akkor ennek munkáltató által átvállalt költsége éves szinten a minimálbér két és félszereséig az Szja-tv. 71. §-a szerinti munkabéren kívüli juttatásnak minősül, melynek 1,19-cel növelt összege után 16 százalékos szja-t és 10 százalékos ehót kell fizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Társas vállalkozás tagjainak juttatásai

Kérdés: Juttathat-e étkezési utalványt, illetve üdülési csekket a társas vállalkozás a tagjainak?
Részlet a válaszából: […] ...Levelek 192. számában megjelent 3304. kérdés nem teljesen egyértelmű számomra. Mikor kell járulékot, illetve ehót fizetni a munkabéren kívüli nem pénzbeli juttatások után? A szerző válaszol: A természetben – tehát nem pénzben – adott juttatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Alkalmi munkavállalók százalékos eho-ja

Kérdés: Kell-e százalékos egészségügyi hozzájárulást fizetniük azoknak a román állampolgárságú munkavállalóknak, akiket alkalmi munkavállalói könyv alapján mezőgazdasági idénymunkára foglalkoztat egy őstermelő?
Részlet a válaszából: […] ...Nos, az alkalmi munkavállalói könyvvel rendelkezőmunkavállaló ez utóbbi körbe tartozik, és ennek megfelelően nem terheli amunkabérét százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.

Kamatkedvezményből származó jövedelem közterhei

Kérdés: Helyesen jár-e el az a kft., amely a munkavállalóinak adott kedvezményes kölcsön után a jegybanki alapkamat felét kéri kamatként, és a jegybanki alapkamat + 5 százalék mértékű kamatkedvezményre megfizeti a 44 százalékos személyi jövedelemadót és a 11 százalékos eho-t?
Részlet a válaszából: […] ...napja.” A fentiek értelmében a magánszemély által megszerzett kamatkedvezményből származó jövedelem ugyanúgy adózik, mint a munkabére. Várom válaszukat a fenti témával kapcsolatban.A szerző válaszol: Észrevétele helyes. Ha a kamatkedvezménnyel nyújtott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

Árfolyamveszteség kompenzációja

Kérdés: Munkatársunk 2001 májusától 2002 októberéig cégünk alkalmazásában állt. Munkaszerződésében munkabére USD-ben lett megállapítva. Minden hónap végén társaságunk a hivatalos MNB-középárfolyamon számította át forintra az esedékes munkabért. Az USD árfolyamának esése nyomán munkatársunk fizetése forintban folyamatosan csökkent. A fenti, 2001. és 2002. évi árfolyamveszteséget társaságunk 2003. január 20-án forintban kompenzálta, és 2001. és 2002. évi jutalmát szintén forintban fizette ki. 2002. november 1. óta volt munkatársunk külföldön (Svájc) dolgozik egy svájci társaság állandó alkalmazottjaként. Ettől az időponttól kezdve volt munkatársunk Magyarországon megfizeti a kötelező 11 százalék egészségbiztosítási járulékot az aktuális minimálbér összegét alapul véve. A 2003. január 20-i kifizetésekből milyen, és mekkora mértékű adókat, járulékokat kell társaságunknak levonnia és megfizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot a munkáltatónak a kifizetés időpontjában hatályos szabályok alapján kell megfizetnie. A kifizetés nem minősül elmaradt munkabérnek, hiszen az árfolyamveszteség miatti munkabér-kiegészítés jogszabály szerint nem jár. Ebben az esetben az egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.