Anyavállalattól kapott részvényjuttatás közterhei

Kérdés: Milyen szja-, járulék- vagy ehokötelezettség terheli a foglalkoztatót, illetve a magánszemélyeket abban az esetben, ha egy magyarországi leányvállalat dolgozói a külföldi anyavállalattól részvényjuttatásban részesülnek? A munkáltatónál nem jelenik meg sem a könyvelésben, sem egyéb módon ez a juttatás, mivel azt a munkavállalók közvetlenül az anyacégtől kapják.
Részlet a válaszából: […] ...beszámíthatja a magánszeméllyel szemben fennálló bármelykötelezettségébe, így pl. azt a későbbiekben kifizetésre kerülő munkabérösszegéből levonhatja. A járulékkötelezettség hiányában az Eho-tv. 3. § (1)bekezdésének aa) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Ruházati költség

Kérdés: Fizethető-e köztisztviselő részére ruházati költség úgy, hogy a költséget teljes mértékben számlákkal igazolja a dolgozó? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a munkáltatót?
Részlet a válaszából: […] ...pontja kivételével, amely alapvetőena védőruha, formaruha adómentességéről rendelkezik – kikerültek. Így a"ruhapénz" főszabályként munkabérként adózik, és ennek megfelelően kell ajárulékot megfizetni utána.Egyetlenegy jogszabályi hely azonban lehetőséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Evás bt. bel- és kültagjának osztaléka

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettség terheli az evás betéti társaságot a kiegészítő tevékenységű beltagja, illetve a nappali tagozatos egyetemi hallgató kültagja részére kifizetett osztalék után? A beltag után a tételes ehót, és az egészségügyi szolgáltatási járulékot, a személyesen közreműködő kültag után pedig a tételes ehót fizeti meg a cég. Meg kell-e fizetniük a 14 százalékos ehót az osztalék után?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb nyilvántartás, bizonylatok stb. – az állapíthatómeg, hogy a kifizetés jogcíme valójában nem "osztalék" – hanem pl. munkabér -volt, akkor az adóhatóság esetleges eljárása során jogosult átminősíteni ajuttatás jogcímét, és a közterheket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Önkéntes pénztári munkáltatói tagdíj-hozzájárulás

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetni a kft. által a vele munkaviszonyban álló magánszemélyek részére az önsegélyező pénztárba teljesített havi 30 000 forint összegű munkáltatói hozzájárulás után? Történhet-e ilyen befizetés az ügyvezető részére is abban az esetben, ha törzsbetétjének aránya 49 százalék, és tisztségét munkaviszonyban látja el?
Részlet a válaszából: […] ...vállalhat hozzájárulási kötelezettséget. A munkáltatói hozzájárulás minden pénztártag munkavállalóra nézve azonos összegű, vagy a munkabérének azonos százaléka, amit a munkáltató köteles az alkalmazott által választott pénztártól függetlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati viszonyban) áll. A munkáltatói hozzájárulásnak minden pénztártag munkavállalóra nézve azonos összegűnek, vagy a munkabérének azonos százalékának kell lennie, amit a munkáltató köteles az alkalmazott által választott pénztártól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.