Jogosultság ekho választására

Kérdés: Valóban választhatja az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást egy korábbi főfoglalkozású kisadózó egyéni vállalkozó, aki több cégnek is számláz, ezért 2022. szeptember 1-jétől már nem lehet kataalany?
Részlet a válaszából: […] ...sem. Egyetlen kivétel van, mégpedig abban az esetben, ha az érintett munkaviszony keretében kívánja alkalmazni az ekhót. Ekkor ugyanis csak a minimálbér feletti összeg adózhat kedvezményesen, 2022-ben a havi 200 000 forintot az általános szabályok szerint kell számfejteni, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen tevékenységek végezhetők megbízási jogviszonyban? Dolgozhatnak megbízási szerződés alapján egy vendéglátóegységet üzemeltető kft. tagjai a minimálbérnél alacsonyabb megbízási díj ellenében?
Részlet a válaszából: […] Arra vonatkozóan, hogy mely tevékenységet lehet vagy nem lehet ellátni megbízási jogviszony keretében, egyetlen jogszabály sem tartalmaz konkrét felsorolást. Azt, hogy egy adott tevékenység munkaviszonyon túl, megbízási jogviszonyban is végezhető-e, azt annak jellege és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Okozhat valamilyen problémát az a helyzet, ha egy egyszemélyes kft. ügyvezetője megbízási jogviszonyban látja el a tevékenységét, és így társas vállalkozóként biztosítottá vált, de a társasági szerződés nem tartalmazza a jogviszonyt? Végezhet egyéb tevékenységet a cégben megbízásos jogviszonyban, akár ingyen is? Ha igen, milyen járulékkötelezettség keletkezik ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...fennáll. Az ingyenesen végzett ügyvezetői tevékenysége mellett ingyenesen folytatott személyes közreműködésre tekintettel továbbra is a minimálbér alapulvételével (járulékfizetési alsó határ) kell utána a járulék- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Szabadalom értékesítése

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terhel egy magánszemély tulajdonost, aki szellemi terméket (szabadalom) értékesít egy vállalkozásnak? Adhat-e, és ha igen, milyen formában a cég megbízást a szabadalom továbbfejlesztésére?
Részlet a válaszából: […] ...részére a személyes közreműködési kötelezettségévelösszefüggésben személyes közreműködői díj kerül kifizetésre, az a minimálbér 30százalékát meghaladó jövedelem felett biztosítási jogviszonyt keletkeztet, ésaz általános szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Főiskolai hallgató minősítése

Kérdés: Pályakezdőnek minősül-e és jogosult lesz-e a Start kártya kiváltására az a főiskolai hallgató, akit egy kft. hat hétnél tovább alkalmazott, és hallgatói munkaszerződés alapján úgynevezett hallgatói munkadíjat fizetett részére a minimálbér 15 százalékának megfelelően heti 10 350 forint összegben?
Részlet a válaszából: […] A Start kártya kiváltására a végzett hallgató egyebekmellett akkor jogosult, ha a tanulmányainak befejezését követően első ízbenlétesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatásijogviszonyt, és e jogviszony létesítését megelőzően megbízási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Egyéni vállalkozó foglalkoztatása

Kérdés: Színlelt szerződésnek minősül-e, ha egy cég vállalkozói szerződés keretében napi 6 órában biztosít egy főt partnere számára vámügyintézési munkák elvégzésére? A vámügyintéző egyéni vállalkozó, vállalkozói tevékenységét már több mint 10 éve folytatja, és több céggel is kapcsolatban áll.
Részlet a válaszából: […] ...elhatárolhatókonkrét feladatot jelöl meg, hanem a munka fajtáját. 2. A munkabér, amelyettörvényi keretek között kell megállapítani, pl. minimálbér vagy a túlmunkadíjazása, rendszeres, nincs kockázati része, mivel akkor is jár, ha a munkaeredménye elmarad, pl. megsemmisül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Ekho

Kérdés: Milyen feltételek szerint lehet bejelentkezni az ekho alá, hogyan és mennyit kell ekho címén fizetni, illetve milyen adónemeket vált ki? Avállalkozásunk sok szerzővel, "művészemberrel" áll kapcsolatban, akiket ez ideig alvállalkozóként megbízással, illetve kisebb részben munkaviszony keretében alkalmazott. Információink szerint 2006-tól ezen foglalkoztatottak után kedvezőbb az ekho fizetése. Valóban így van-e ez?
Részlet a válaszából: […] ...feltéve, hogy a magánszemély ekho-nkívüli tevékenysége révén szerzett jövedelme az adóévben eléri az év elsőnapján érvényes havi minimálbér 12-szeresét;– e feltétel hiányában az évi 25 millió forintnak olyanhányada, amilyen arányt az említett jövedelem összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Német kisebbségi tulajdonos ügyvezető közterhei

Kérdés: Magyarországon bejegyzett kft.-ben 4 százalékos tulajdoni részesedéssel bíró, németországi lakhellyel rendelkező és ott német öregségi nyugdíjat kapó ügyvezető havonta 1-2 napot tartózkodik Magyarországon a kft. ügyvezetői teendőinek ellátása érdekében, míg a többi napon telefonon látja el ebbéli feladatait. Munkájáért nem osztalékot, hanem havi 75 ezer forint díjazást számol el a cég, amiből levonják az szja-t, és befizetik a havi 3450 forintos eho-t. Eddig vállalkozási szerződés alapján dolgozott, amit jogász készített. 2004. május 1. után – úgy tudja a cég – ha hozza a nyugdíjigazolást, akkor az eho-n kívül 5 százalék baleseti járulékot kell fizetnie és erre megbízási szerződést kell kötni, és nem vállalkozóit. Kell-e mást is fizetni? Helyesen járt-e el a cég eddig és most?
Részlet a válaszából: […] ...ha az e tevékenységéből származó, járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát. E feltétel, tekintettel a havi 75 ezer forintos díjazásra, kétségtelenül teljesül, tehát az érintett a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét. Nem szabad, hogy elkerüljék a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.