Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló ehója

Kérdés: Milyen összegű tételes ehót kell fizetnie a munkavállaló után annak a munkáltatónak, ahol korábban kezdődött a munkaviszonya, mivel mindkét helyen 20-20 órában foglalkoztatott, és egyforma 110 000 forint a munkabére?
Részlet a válaszából: […] ...A heti 36 órás munkaviszonnyal egyenértékű az ajogviszony is, amelyben a munkaidő ugyan nem éri el a 36 órát, de a jövedelemmeghaladja a minimálbért. Ha a munkaidő egyik jogviszonyban sem éri el a 36órát (vagy nem is tekinthető úgy), a fizetési kötelezettség azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Társadalombiztosítási ellátásra jogosultság megszerzése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a társadalombiztosítási ellátás megszerzésére annak a magánszemélynek, akinek a 2007. január 7-én megszűnt munkanélküli-ellátása óta semmilyen bevételi forrása nincs, és egy betéti társaság kültagja, de semmilyen jogviszonyban nincs a társasággal?
Részlet a válaszából: […] ...közreműködésére tekintettel kapott járulékalapot képező (adóelőlegszámításánál figyelembe veendő) jövedelem, de legalább a minimálbér alapján megkell fizetni a tag után a 29 százalék tb-járulékot, a 8,5 százaléknyugdíjjárulékot, a 7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Tételes eho megfizetése részmunkaidős foglalkoztatás esetén

Kérdés: Egyéni vállalkozó – heti 20-20 órát elérő – munkaviszonyban is áll. Hol és milyen összegű tételes eho-t kell fizetni utána, hiszen az új szabályok a több részmunkaidős foglalkoztatásról nem szólnak?
Részlet a válaszából: […] ...a heti 36 órát eléri(heti 36 órai munkavégzéssel azonosan kell elbírálni azt a jogviszonyt,amelyben a jövedelem eléri a mindenkori minimálbért), – ha a munkaidő egyik jogviszonyban sem éri el a heti 36órát, a hozzájárulás-fizetési kötelezettség azt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.