Közúti áruszállítás

Kérdés: Egy közúti áruszállítással foglalkozó cég telephellyel rendelkezik Hajdú-Bihar megyében és Budapesten is. A budapesti telephelyre naponta egy kamion viszi fel az árut, melyet ott átpakolás után a cég által alkalmazott gépjárművezetők leterítik. A gépjárművezetők saját gépjárművel a környező városokból először beutaznak a vállalkozás Hajdú-Bihar megyei telephelyére, majd négyen egy gépjárművel utaznak fel Budapestre, és onnan terítés után vissza. A dolgozók munkaszerződése szerint a munkavégzés helye a Kk-tv.-nek megfelelően változó. Kiküldetésnek minősül munkaügyi szempontból a két telephely közötti utazás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...és erre a célra szolgál. Az EK rendelet 3. cikkében felsorolásra kerülnek a belföldi és nemzetközi forgalom esetén egyaránt alkalmazható mentességek, és a 13. cikk alapján a kizárólag belföldi forgalomban közlekedő járművek esetében alkalmazható további kivételeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. július 18.

Védőszemüveg megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Adható-e védőszemüveg határozatlan idejű megbízási jogviszony esetén?
Részlet a válaszából: […] ...akkor nincs törvényi kötelezettség az éleslátást biztosító szemüveg nyújtására, az nem minősül védőszemüvegnek, és azadómentesség nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Alkoholfogyasztás ellenőrzése

Kérdés: Milyen módon folytathatja le jogszerűen a munkáltató az alkoholtól befolyásolt állapot, illetve a teljes alkoholtilalom megtartásának, megszegésének ellenőrzését, vizsgálatát? Milyen munkajogi következményei vannak az alkoholtól befolyásolt állapotnak, illetve a teljes alkoholtilalom megszegésének?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelővizsgálattal is jogosult, illetve köteles rendszeresen ellenőrizni azt, hogy amunkavállalók megtartják-e az alkoholos befolyástól mentességre, illetve azalkoholtilalomra vonatkozó rendelkezéseket. Ha a munkavállaló az ilyen vizsgálat elvégzését, illetőlegaz abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...forintoskeret megszűnik [Mód2009-tv. 238. § (1) bekezdés 4. pont]. A keret megszüntetésévela munkáltató – az egyes juttatások adómentességét korlátozó szabályokfigyelembevételével – korlátozás nélkül adhat a munkavállalójának adómentesjuttatásokat.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Vállalkozói tevékenység folytatása GYES mellett

Kérdés: Helyesen jár-e el az a társas vállalkozás, amely társas vállalkozói jogviszonyban könyvvizsgálói tevékenységet végző többségi tulajdonos tagja után, aki ikrekkel – azok tankötelessé válásáig – GYES-en van, a 131 000 forint minimum-járulékalap figyelembevételével megfizeti a járulékokat, de a GYES melletti munkavégzés miatt tételes eho-t nem fizet?
Részlet a válaszából: […] ...segély folyósítása alatt. Tekintettel arra, hogy ajogszabályszöveg a tételes egészségügyi hozzájárulás fizetése alóli mentességfeltételéül csupán a GYES folyósítását szabja, az említett ellátás folyósításamellett tagi jogviszony keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

APEH-ellenőrzés

Kérdés: Hol lehet hozzájutni ahhoz az új jogszabályhoz, amely alapján az APEH 2006-ban az ellenőrzéseit végzi?
Részlet a válaszából: […] ...bevezetésre kerülő fordított adózás szabályainak gyakorlatban valóérvényesülését.– Azokban az esetekben, amelyekben az import mentességénekfeltétele egy Közösségen belüli értékesítés, indokolt a Vám- és Pénzügyőrséggelkialakított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.