Alkalomszerűen foglalkoztatott munkavállalók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztathat magánszemélyeket, és milyen szerződés keretében az a szeszfőzést végző betéti társaság, ahol a berendezés a bt. tulajdona, és a magánszemély főzetőkkel a bt. állapodik meg a munka elvégzésében? A munka alkalomszerű, eseti jellegű, előre alig tervezhető, s a főzető igényeinek megfelelően éjszaka, hétvégén, esetleg ünnepnap kell elvégezni.
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszony pontos megválasztásának fontosságát. Mivel a feltett kérdésben igen kevés információ található a foglalkoztató és a magánszemélyek jogairól és kötelezettségeiről (alkalmi munka, melyet a munkaadó eszközeivel, nem az általában megszokott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.
Kapcsolódó címke:

Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
Részlet a válaszából: […] ...szerint ezért a jelen jogvita elbírálása során nem lehetett döntő jelentősége annak, hogy a felperes és a vele szerződést kötő magánszemély hogyan minősítették a szerződésüket, mert ha közöttük – annak tartalma szerint – munkaviszony állt fenn, azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.