Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...általi maradéktalan megtartása, továbbá a munkavállalónak a különböző munka­időhöz kötődő bérpótlékokra (éjszakai pótlék, műszakpótlék, vasárnapi pótlék, rendkívüli munkák után járó pótlékok, készenlét, ügyelet pótléka, munka­szüneti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Munkavégzés alól mentesült munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni műszakpótlékot azoknak a munkavállalóknak, akik a távollétük idejére visszamenőleg hathavi pótlékokkal növelt óradíjat kaptak abban az esetben, ha erre az időre olyan műszakba voltak beosztva, amelyre pótlék járt volna?
Részlet a válaszából: […] ...bérpótlékokat kellett érteni, amelyek a munkavállalót munkavégzés esetén folyamatosan megillették.A távolléti díj számításánál műszakpótlékként a munkavállalóa) két műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén a személyi alapbére 7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Távollét díj számítása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében 2012. július 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...azon bérpótlékok értendők, amelyek a munkavállalót munkavégzés esetén folyamatosan megilletik.(3) A távolléti díj számításánál műszakpótlékként a munkavállalóa) két műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén a személyi alapbére 7...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Műszakpótlék érvényesítése GYES-ről visszatérő dolgozó szabadságának kiadásakor

Kérdés: Szabadság idejére távolléti díjat kell fizetni. Az Mt. 151/A. § 3/c pontja alapján folyamatos munkarendben foglalkoztatott dolgozók részére műszakpótlék címén plusz 20 százalék is jár. Az ún. "GYES szabadság" kiadásakor kell-e fizetni az idézett 20 százalékos kiegészítést, hiszen a vonatkozási időszakban nem volt munkavégzési kötelezettsége, tehát műszakpótlék-kiesése sem keletkezik a dolgozónak ezen szabadság alatt?
Részlet a válaszából: […] ...idejére számított időarányos átlaga jár.Az Mt. 151/A. § (3) bekezdés c) pontja értelmében a távolléti díj számításánál műszakpótlékként a munkavállaló megszakítás nélküli munkarendben történő foglalkoztatása esetén személyi alapbére 20...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.