A Kit. hatálya alatt álló kormányzati tisztviselő visszafizetni rendelt végkielégítésének pénzintézeti végrehajtása

Kérdés: Álláshely elvonása következményeként végkielégítésben részesülő, azonban ismételten kormányzati szolgálati jogviszonyt létesítő kormánytisztviselő a végkielégítés meghatározott részét a 185/2022. Korm. rendelet alapján a korábban kifizető foglalkoztató részére köteles visszafizetni. Azonban az ellene folyamatban lévő végrehajtási eljárásban a bankszámlájára kiadott beszedési megbízással azt a végrehajtó leemelte, a pénzintézet pedig teljesítette. A végkielégítés visszafizetésére így már nem rendelkezik elegendő fedezettel. Melyek a jogkövető eljárásnak az egyes lépései, és miként járjon el ebben a helyzetben?
Részlet a válaszából: […] ...a kormány az álláshelyet az 55. § (2) bekezdése alapján a központosított álláshelyállományba helyezi, illetve, ha a kormány az alaplétszám részét képező álláshelyet megszünteti, vagy az az 52/A. § alapján megszűnik.A hivatkozott normaszövegben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Munkakör módosítása

Kérdés: Milyen módon és feltételekkel helyezheti át más munkakörbe a munkáltató a munkavállalót abban az esetben, ha jelenleg – a veszélyhelyzet ideje alatt – távoli elérés biztosításával home office keretében végzi a munkáját? Értesítheti a cég vezetője telefonon keresztül a dolgozót a munkakör megváltoztatásáról?
Részlet a válaszából: […] ...eltérő foglalkoztatásnak. Ezzel a jogalkotó célja az olyan helyzetek rugalmasabb kezelése, mint például a munkavállalói létszám átmeneti hiánya. Ezen idő leteltével a munkavállaló természetesen visszatér a munkaszerződésében foglalt munkakörbe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Bértámogatás

Kérdés: Milyen feltételekkel és mely vállalkozások vehetik igénybe a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...munkaadó részéről az alábbi feltételeknek kell megfelelni:– a munkavállalót csökkentett munkaidőben foglalkoztatja a munkavállalói létszám csökkentésének megelőzése érdekében,– a munkavégzés átütemezésére nyitva álló munkaidő-beosztási lehetőségeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.