Munkaruha

Kérdés: Milyen törvények szabályozzák a munkaruha juttatásának feltételeit? Valóban nem fizethető semmilyen munkaruha adómentesen az adminisztratív alkalmazottaknak? Melyek az adóköteles és melyek az adómentes munkaruhák? Milyen adókat kell megfizetni a juttatások után, milyen tartalmú számlák számolhatók el költségként, illetve milyen módon kell nyilvántartani ezt a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...miatt adni kell munkaruhát, valamint aztis, hogy milyen fajtát, mikortól és milyen kihordási idővel. Felhívjuk a figyelmet az ágazati kollektív szerződésekre is,amelynek a hatálya kiterjed az adott ágazatban dolgozó valamennyifoglalkoztatóra. A Sütőipari Ágazati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.
Kapcsolódó címke:

Természetbeni juttatások fizetése távol lévő munkavállaló részére

Kérdés: Adható-e terhességi-gyermekágyi segély alatt, vagy esetleg a felmentési idejét töltő munkavállaló részére étkezési utalvány, ajándékutalvány vagy üdülési csekk? Befolyásolhatja-e valamely rendelkezés a munkáltató döntésén alapuló juttatást? Például valahol megjelent, hogy a 13. havi illetmény arányos megállapításánál figyelembe kell venni a 24 hét szülési szabadság idejét, a GYED idejét viszont már nem.
Részlet a válaszából: […] ...hogy ki, milyen feltételek mellett kaphat vagy nem kaphat13. havi fizetést.Ha a 13. havi fizetés nem jogszabályon alapul, hanem avállalkozás kollektív szerződésén, akkor a kollektív szerződés megkötésekor afeltételeket a felek szabadon alakíthatják ki, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.
Kapcsolódó címke: